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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【愛知/半田】機械加工・NCオペレーター◆NC5軸加工機操作/航空機部品/高度加工技術習得
~NC5軸加工機/航空機部品/機械加工/段取り作業/設備監視/品質確認/玉掛け・クレーン/製造技術~
航空機の主要構成品に使われる大型アルミ部品の加工に携わるポジションです。加工機の操作だけでなく、状態監視や調整、品質確認まで担当するため、機械加工の知識と判断力を活かしながら製品づくりに関われます。
■業務内容
当社が派遣契約締結している航空機向け大型アルミ部品の加工工程において、NC5軸加工機を使用した機械加工業務を担当します。主な業務は加工前の段取り作業、加工条件の確認、機械運転中の監視、加工後の品質確認です。
加工前には図面を確認し、治具や型枠のセット、使用工具の準備を行います。加工開始後はNCプログラムや加工条件を確認しながら機械を稼働させ、加工中の設備状態を継続的に監視します。ズレや異常の兆候を確認した場合は加工を停止し、治具位置や固定状態の調整を実施します。
加工完了後は製品の取り外しを行い、外観や寸法を確認します。大型部材の移動やセット作業では、資格保有者が玉掛けやクレーンを使用します。さらに次工程に向けた段取りとして、図面確認、治具交換、工具の摩耗チェック、設備状態の調整も担当します。
取り扱うのは航空機向けの大型部品であり、一般的なNC旋盤やマシニングセンタとは異なるスケールの加工です。完全自動化ではないため、加工状況を確認しながら適切な対応を行うことが求められます。
■業務の魅力
航空機部品の加工に携わりながら、NC5軸加工機による高度な加工技術を身につけられます。また、機械任せではなく運転監視や微調整を行うため、加工条件の理解や判断力を養える環境です。玉掛け・クレーンなどの資格を活かしながら業務の幅を広げることも可能です。
■働く環境
使用設備はNC5軸加工機です。配属部署は2名体制で、平均年齢は40代前半。同業務従事者も在籍しており、加工工程に関する知識を共有しながら業務を進めます。工場内は空調設備が整備されています。
■キャリアパス
航空機部品加工を通じて、NC加工技術や段取り力、設備管理の知識を習得できます。経験を積むことで、大型加工部品の品質管理や加工条件の調整など、より幅広い製造技術領域へ担当範囲を広げていくことが可能です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県半田市 住所:愛知県半田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県半田市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 469万円~470万円 <賃金形態> 月給制 給与は本人のスキル・経験によって変わる可能性があります。月給309,900円が下限の金額となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:109,900円 <月給> 309,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績年2回(7月・12月) ・昇給年1回、基本給分0~1,500円+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:家賃手当半額支給(諸条件有) 寮社宅:社員寮あり 社会保険:入社日より加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修期間60日あり <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇あり 月に1~2回ほど休日出勤の可能性があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・NC旋盤、マシニングセンタ、NC加工機のいずれかを用いた機械加工の経験をお持ちの方 ・加工図面を確認しながら段取りや加工条件の確認ができる方 ・製造現場において品質確認や外観検査の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・5軸加工機の使用経験をお持ちの方 ・航空機部品や自動車部品など精密加工品の製造経験をお持ちの方 ・玉掛け、クレーン資格をお持ちの方 ・アルミ部品の切削加工経験をお持ちの方 ・加工条件の調整や機械トラブル対応の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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