【インターテック・サーティフィケーション株式会社】【東京】研修事業の運営リーダー◆英国上場世界最大級の認証機関／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【東京】研修事業の運営リーダー◆英国上場世界最大級の認証機関／フレックス


年間約120回のセミナー・研修と18コースのeラーニングを、社員1名＋派遣スタッフ2名という体制で運営しています。 事業が伸びる一方で、運営の業務改善が必要です。現在、ホームページのリニューアルと研修管理システムの導入を進行中で、来年のリリースを目指しています。
本ポジションは、その転換を現場側の主担当として担う役割です。決まった手順を回す方ではなく、手順そのものを作り直せる方を求めています。

■職務内容
＜入社～3カ月：現場を掌握する＞
・セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、各種問い合わせ対応
・開催時の資料・機材準備、運営管理、当日アテンド
・講師派遣型研修における見積作成、講師アサイン、顧客との日程調整
・派遣スタッフ2名の業務内容および現行フローの把握
※入社直後は立て直しのフェーズになる想定です。

＜3カ月～1年：仕組みを作り直す＞
・派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、業務分担とマニュアルの再設計
・研修管理システム導入プロジェクトへの、現場側主担当としての参画
└業務要件の整理、制作会社との要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
・ホームページリニューアルに伴うコンテンツの整理・入稿・更新運用の設計
・年間研修・セミナースケジュールの作成・更新
・講師・教材・機材、その他リソースの管理およびサポート
・受講データの集計・分析に基づく既存研修・セミナーの見直し提案
・セミナー新規開催・キャンペーン情報など、定期的なDMメールの作成と配信
・社内手順（GOP）および関連法規制に適合した活動管理
・グループ本部（英国）とのコミュニケーション

＜1年以降：企画側へ＞
・eラーニングをはじめとする新規コンテンツの企画・開発サポート
・新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース業務のサポート
・グループ海外コンテンツの国内導入サポート
・運営データを起点とした事業改善の提案

※単純な事務代行ではありません。手順を守ることではなく、手順を疑い、作り替えることを期待しています。
※一方で、企画専任でもありません。まず現場運営を自ら担い、業務を隅々まで理解いただいた上で、改善・企画へと領域を広げていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】