正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京】研修事業の運営リーダー◆英国上場世界最大級の認証機関／フレックス
年間約120回のセミナー・研修と18コースのeラーニングを、社員1名＋派遣スタッフ2名という体制で運営しています。 事業が伸びる一方で、運営の業務改善が必要です。現在、ホームページのリニューアルと研修管理システムの導入を進行中で、来年のリリースを目指しています。
本ポジションは、その転換を現場側の主担当として担う役割です。決まった手順を回す方ではなく、手順そのものを作り直せる方を求めています。
■職務内容
＜入社～3カ月：現場を掌握する＞
・セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、各種問い合わせ対応
・開催時の資料・機材準備、運営管理、当日アテンド
・講師派遣型研修における見積作成、講師アサイン、顧客との日程調整
・派遣スタッフ2名の業務内容および現行フローの把握
※入社直後は立て直しのフェーズになる想定です。
＜3カ月～1年：仕組みを作り直す＞
・派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、業務分担とマニュアルの再設計
・研修管理システム導入プロジェクトへの、現場側主担当としての参画
└業務要件の整理、制作会社との要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
・ホームページリニューアルに伴うコンテンツの整理・入稿・更新運用の設計
・年間研修・セミナースケジュールの作成・更新
・講師・教材・機材、その他リソースの管理およびサポート
・受講データの集計・分析に基づく既存研修・セミナーの見直し提案
・セミナー新規開催・キャンペーン情報など、定期的なDMメールの作成と配信
・社内手順（GOP）および関連法規制に適合した活動管理
・グループ本部（英国）とのコミュニケーション
＜1年以降：企画側へ＞
・eラーニングをはじめとする新規コンテンツの企画・開発サポート
・新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース業務のサポート
・グループ海外コンテンツの国内導入サポート
・運営データを起点とした事業改善の提案
※単純な事務代行ではありません。手順を守ることではなく、手順を疑い、作り替えることを期待しています。
※一方で、企画専任でもありません。まず現場運営を自ら担い、業務を隅々まで理解いただいた上で、改善・企画へと領域を広げていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅：週1日程度。セミナー開催時は出社が必要です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,669,000円～4,755,000円 固定残業手当/月：110,917円～187,083円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■変動業績賞与あり（会社および個人の業績に応じて支給する場合があります。支給を保証するものではありません） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■総合福祉団体的保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（日数は入社月による／翌年度15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/4） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかの業務で、実務経験（目安3年以上）をお持ちの方 研修・セミナー・イベント・説明会などの運営事務局業務（受付、参加者案内、日程・会場調整、当日運営、事後対応のいずれか） 多数の申込・問い合わせ対応を伴う窓口・受付運営業務（会員事務局、採用事務、カスタマーサポートなど） 役職を問わず、2名以上のチームで業務を割り振り、進捗や品質を管理した経験 マニュアル化、チェックリスト作成、Excel・ツール活用などにより、定型業務のミスや工数を自ら改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターテック・サーティフィケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 |
| 事業内容 | ■インターテックとは： IntertekのPurpose（存在意義）は、「品質、安全、サステナビリティを世の中にもたらす。」です。 お客様に付加価値をもたらす保証、試験、検査、認証の４つを柱とするサービスの提供を通じて、世界を全ての人々にとって、より良く、安全で、持続可能な場所にします。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証サービスを通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の従業員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000件以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお答えします。 ～インターテックは、世界で最も信頼される品質保証パートナーを目指します。～ 当社は世界最大級の認証企業として、あらゆる産業分野にわたって幅広い認証サービスを提供し、常に新しい審査登録分野の開発にも取組んでいます。創立から130年以上、世界経済のグローバルスタンダード確立に大きく貢献してまいりました。ISO・CSR・ISMSを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 ■事業内容： ・審査、認証、検証サービスの提供 … 品質、環境、労働安全、食品安全、情報セキュリティ、農業生産工程管理、自動車産業、森林認証、テキスタイル認証、 GHG排出量検証、感染拡大防止、その他各種審査、認証、検証サービス ・審査員・内部監査員研修、セミナー開催 |
| 代表者 | - |
| URL | http://intertekjp.com/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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