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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【札幌/転勤無】法人営業◆数千万円単位のコスト削減を実現する提案営業
<建築コスト高騰という社会課題に挑む/工事費20~30%削減を実現する独自工法「セレクトビーム」を全国へ>
独自工法「セレクトビーム」の営業担当として、建設会社・設計事務所・不動産会社・事業会社などに対する提案営業をお任せします。
近年、建築費や資材価格の高騰により、店舗や工場、物流倉庫などを建設する企業にとって、計画通りの予算で建物を建てることが難しくなっています。その結果、建設を断念したり、建物の規模を縮小したりするケースも増えています。
当社が展開する「セレクトビーム」は、こうした課題を解決する独自のソリューションです。
建物の安全性を維持しながら工事費を最適化できることが特長で、ケースによっては建設コストを20~30%削減できる実績があります。
当社はこれまで10,000件を超える構造設計を手掛けており、その経験から蓄積したデータやノウハウを活用することで、お客様ごとに最適な建築方法を提案しています。
実際に大手企業の物流施設や全国展開する店舗開発などでも採用されており、お客様の事業成功や利益改善に貢献しています。
【業務内容】
・セレクトビームの提案営業
・新規顧客開拓
・パートナー企業の開拓および関係構築
・顧客課題のヒアリング
・提案資料作成
・社内設計部門との連携、調整
・オンライン商談、訪問対応
【組織構成】
メンバー:40代2名、30代1名
入社時点で建築の専門知識は必須ではありません。現在活躍しているメンバーも広告業界や不動産業界など異業界出身者が在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。
【この仕事の魅力】
■ 仲間を信頼し、助け合う文化
営業・設計など職種を超えて協力しながら仕事を進めます。一人で成果を出すのではなく、チームで価値を提供する考え方が根付いています。
■ 全国展開の成長フェーズに携われる
全国50社以上のパートナー企業ネットワークを展開しています。既に実績のあるサービスをさらに全国へ広げていくフェーズだからこそ、事業成長の中心メンバーとして活躍できます。
■ 営業の枠を超え、事業づくりにも関われる
決まった商材を販売するだけではありません。顧客開拓やパートナー開拓、営業手法の構築など、事業成長に向けた仕組みづくりにも携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE 勤務地最寄駅:南北線/北34条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。 <その他補足> ・家賃補助制度 ・社宅制度 ・資格取得費補助制度 ・講習会セミナー参加支援制度 ・社員表彰制度 ・茶話会制度 ・週休2.5日制度 ・上司選択制度 ・仕事を断る制度 ・ベビーシッター派遣補助制度 ・バリューレポート制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・法人営業の実務経験 ・PowerPoint・Excel等を用いた基本的な資料作成スキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0033 北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE |
| 事業内容 | ■事業内容 構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング ■ビジョン 【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】 私たちは構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、 耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」です。 ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。 数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、 私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、 すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。 ■組織風土 社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され、多くの取材を受けています。 今後も時代に適した制度を取り入れ、職場環境改善に取り組んでいきます。 ■使用プログラム ・一貫計算プログラム…SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ ・振動解析プログラム…SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP ・地震波作成プログラム…K-SHAKE + ・耐震診断プログラム…SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S ・壁式構造プログラム…WALL-1・Super Build/WRC・ASCAL(限界耐力対応) ・木構造プログラム…KIZUKURI・KIZUKURI-2×4 ・二次部材プログラム…RC・Sチャート・エクセルによる自作 ・応力解析プログラム…SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure ・有限要素法プログラム…SuperBuild/FEM・MIDAS Gen ・CADプログラム…JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD |
| 代表者 | - |
| URL | http://sakura-kozo.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 2,140百万円 |
| 売上 | 1,643百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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