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【株式会社IDCフロンティア】SRE・クラウド基盤開発エンジニア◆基盤ソフトウェア関連の3次運用・エスカレーション対応の主軸を担う【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社IDCフロンティア 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40816433
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


SRE・クラウド基盤開発エンジニア◆基盤ソフトウェア関連の3次運用・エスカレーション対応の主軸を担う


【業務内容】
・自社クラウドの中核となる基盤ソフトウェア(Apache CloudStackベースの商用版ソフトウェア)における3次運用業務(定型マニュアルのない非定型な障害・トラブルシューティング、原因究明、根本対策の立案・実行)
・お客様に提供する各種VM(仮想マシン)テンプレートの設計、作成、検証、および継続的なアップデート・保守業務
・顧客対応部門や、2次運用部門からの難易度の高い各種テクニカルエスカレーションへの対応・技術支援
・自社クラウド基盤ソフトウェア及び、関連サービスにおけるインフラ基盤の保守および設計/開発
・【体制改善】トイル(定型作業)の削減、監視環境の強化、IaC(Ansible等)を用いた自動化など、SRE的なアプローチによる運用体制の構築・改善の推進

【具体的なアサイン(予定)業務】
ご経験やスキルに応じて、まずは基盤ソフトウェア関連の3次運用およびエスカレーション対応の主軸として現場に入っていただきます。不調の原因追究や非定型障害の解決にあたっていただき、現場に安心感をもたらすチームの一員となっていただきます。
また、並行してお客様の利用環境の土台となるVMテンプレートの作成・保守業務も定常的に担当していただきます。その後、業務に慣れてきた段階で、「どうすれば同じ障害が起きないか」「どう自動化するか」というSRE的な運用改善のプロジェクトも主導していただきます。

【働き方について】
出社前提での雇用契約となりますが、勤務状況等から総合的に判断し、大半のメンバーがフレックス勤務や在宅勤務(リモートワーク)を活用しながら、柔軟で生産性の高い働き方を実現しています。
※3次運用担当として、以下の夜間対応が発生する場合がありますが、安心して働けるよう労務管理を徹底しています。
・計画メンテナンス(年数回程度・事前調整あり):安全確実な作業のため、オフィスに出社してご対応いただきます。
・夜間障害エスカレーション(月数回程度):迅速な初動対応のため、自宅からのリモートワーク(オンコール対応)にてご対応いただきます。
・翌日のサポート:夜間対応が発生した翌日の勤務は、フレックスタイム制をフルに活用し、十分なインターバル(休息時間)を確保できるように調整しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅:東京メトロ線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円~481,000円

<月給>
344,000円~481,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定による
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日に応じて日額支給(片道合計2,500円上限)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇(結婚後連続した5労働日以内)
-配偶者出産休暇(3労働日以内)
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年次有給休暇(初年度入社月により3日~11日、2年目以降は年次により最大21日)
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり(最大60日まで)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux環境におけるシステム構築・運用経験(2年以上目安)
・Webサービスやインフラ基盤において、マニュアルのない高度な障害対応やトラブルシューティング(原因究明から根本対策まで)を自ら主導した経験
・障害の状況を正しく把握し、顧客対応部門や2次運用部門と円滑に連携・指示ができる高いコミュニケーション力

■歓迎条件:
・顧客対応部門や2次運用部門からのテクニカルエスカレーション対応、あるいは技術的なリーダーシップを発揮した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社IDCフロンティア
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6
日比谷パークフロント
事業内容 「Sovereign Cloud Provider for the AI Era」
ソフトバンクグループを支えるクラウド専門企業として、AI時代のグランドデザインを描く。

■ 概要:日本のデジタル基盤を創る「国産ソブリンクラウド」
株式会社IDCフロンティアは、ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、最先端のクラウドサービスを内製開発・運用する「クラウドのスペシャリスト集団」です。
AIシフトに伴うデータ需要の爆発や、厳格なデータ主権(ソブリン)が求められるエンタープライズ領域に対して、自社パブリッククラウド「IDCFクラウド」やコンテナ環境、高度なネットワークを総合的に提供しています。インフラエンジニアのプロフェッショナルとして、日本のデジタル社会のコアを自らの手で設計・実装・スケールさせています。

■「技術ファースト」なモダン開発文化: GitHub Copilotを活用した仕様駆動開発の実践や、CI/CDによる自動化、IaC(Infrastructure as Code)など、効率的で洗練されたエンジニアリングを追求しています。

■社会的インパクトと柔軟な働き方: 私たちのコードや設計が、日本の主要なWebサービスやAIシステムの安定性を左右します。その大きな誇りを感じながら、リモートワークを活用したエンジニアファーストの環境で、オン・オフのメリハリを持って技術に没頭できます。

■ テクノロジーと環境
AI時代を支える圧倒的なスケールと技術的深さ: 最新鋭のAI環境を支える超大容量ネットワークや、大規模分散アーキテクチャの設計に携われます。
ハイブリッド構成やマルチクラウドなど、難易度の高い要求に対して、自らの技術力で最適なアーキテクチャを導き出す手応えがあります。

最先端のクラウドを自らの手で創り出し、AI時代の次のスタンダードを確立したい。そんな探求心を持ったあなたの挑戦を待っています。
代表者 -
URL http://www.idcf.jp/
設立 年2009年2月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 210名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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