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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【日野市】マーケティング及びインサイドセールス ◇年間休日128日／「電気の安心」をお届け
■職務内容：
市場調査・競合分析、顧客分析、マーケティングを含むインサイドセールス、営業同行
※所属は営業部となります
■当社の特徴/魅力：
安定した業績
弊社の主な取引先である製造業の工場においては電気の需要が高く、電気工事を提供している弊社は安定した業績を出し続けることが可能です。公共施設などの電気工事も請け負っており、業績は向上中です。
所属していただく営業部ではフレックスタイムを導入（コアタイムなし）しているので、働き方を選ぶことができます。
年間休日も128日ありますので、プライベートも充実できます。
■募集背景：
リピーターのお客様からの受注が多く、既存の営業職では新規開拓を行う余裕がありません。
そこで、市場を分析し、新たに顧客となりうる企業を見つけてくださる専門の方を募集することにしました。
■業務内容：
市場を分析し、新たに顧客となりうる企業のリストアップ及びDMや電話でのセールス活動
アポイント調整及び営業同行
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養する 配偶者15,000円、子5,000円 住宅手当： 一律20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：1年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 再雇用有り： 嘱託社員65歳、パート70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、全社員研修、コース別研修、自己啓発支援、資格取得補助、資格手当(37種の資格に難易度に応じて2,000円～50,000円/月) ＜その他補足＞ 研修制度充実、社内表彰、社内ドリンクフリー、社内サークル(フットサル・ゴルフ等)、社員旅行、懇親会、社員持株制度、厚生保険制度、新社屋2027年春完成予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休暇：GW、夏期、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 大学卒以上 必須：BtoB営業の実務経験３年以上、マーケティング業務の経験 歓迎：新規開拓(新規顧客獲得)、営業企画、新規部署・新規事業の立ちあげ経験、建設業での営業(電気工事)の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 濱坂電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘3-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)工場、その他建築物の各種電気設備の設計、施工及び管理 (2)FA設備、各種制御機器の設計、製作及び据付工事 (3)制御用ソフトウェアの作成 (4)電気材料、電設資材の販売と卸 ■ビジョン：1955年の創業以来、工場の電気のエキスパートとして業界の中でも地位を保っています。近年、産業のグローバル化に伴い、生産拠点の移設、撤去等、同社の顧客となる製造業者は様々な点で方向転換を迫られています。それら状況に対応すべく、長年築いてきた技術力や、自動車、電機、金属、化学、食品等、様々な業種の顧客との豊富な施工実績をもとに、顧客のニーズに幅広く対応していく方針です。 ■特徴：同社は｢電気工事部門｣｢生産設備制御部門｣｢商品販売部門｣の3部門の連携により、電気設備・制御の設計、施工、更には工場のあらゆるレイアウトの新設、変更や移設まで総合的に行います。 ｢電気工事部門｣：工場、研究所等の電気工事、電気設備の移設工事等、設計から施工、管理、メンテナンスをトータルで行います。 ｢生産設備部門｣：生産設備の自動化、省力化、ネットワーク化に伴うシステム開発を行います。 ｢商品販売部門｣：電気に関するあらゆる資材を販売しています。 上記の体制により、生産ラインのレイアウト改善や、工場間の移設に伴う電気設備や機器類の移動、また制御システムの再構築の費用や時間、スケジュール管理の省力化、高効率化、高品質化を図ることができます。一つの仕事に対して、3部門が連携をし、顧客にとって何がベストなのかを模索し、提案しているので、ニーズに的確に合った高水準、高付加価値なサービス提供を可能としています。 ■組織風土： 会社は社員一人一人が作り上げていくものである、また各人が責任を自覚することが顧客の満足に繋がるという考えのもと、｢自分で考え、自分で行動し、自分で責任を持つ｣という理念を掲げています。顧客のより良いモノづくりをトータルでお手伝いするために、顧客と同じ視点に立ち、どうすれば顧客のより良いモノづくりの支援ができるかどうかを実践することが、社員一人一人に求められています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hamasaka.biz/ |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 3,518百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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