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【テラル株式会社】【福山】品質管理◆自社製品の品質保証・管理業務/賞与年2回/完全週休2日【転職支援サービス求人】(正社員)

テラル株式会社 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40816530
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【福山】品質管理◆自社製品の品質保証・管理業務/賞与年2回/完全週休2日


~業界シェアトップクラスのポンプメーカー/創業100年以上の安定基盤/転勤なし・平均勤続年数14年~

■業務内容:
自社製品の品質管理ポジションです。

■業務詳細:
・不適合の防止活動:工場内監査、外注監査(国内・国外)
・不適合の再発防止活動:不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、対策状況の維持確認
・新規取引先の評価:品質監査
・新製品開発時の工程評価:試作。パイロット、量産の監査
・品質意識向上に向けた取り組み:検査員のトレーニング、品質手帳の活用、不適合事例の作成・活用

【その他】
QC活動の推進、外部審査機関による審査対応、システムの文書の管理

<1名当たりの担当業務数>
業務は無理のない範囲で分担していますので、基本的には定時内で対応可能です。


■入社後にお任せする仕事
これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。
・工場内監査、外注監査などの各種監査
・不適後の監視
・分析資料の作成など
入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。その後、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。

■1名当たりの担当業務数
工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。
また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2~3社を担当していただき国内・海外で実施される試作品や量産前評価(パイロット生産)の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます!

■配属先の編成
品質保証部 品質管理センター
10名(30代:1名 40代:1名 50代:1名 60代以上:7名)
キャリア入社の方も活躍してます!

※適性検査を3日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~265,000円
固定残業手当/月:39,000円~51,000円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~316,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7・12月/昨年度実績4.4ヶ月分)
■年収例:
470万円/33歳/月給30万円+賞与
500万円/41歳/月給34万円+賞与
520万円/50歳/月給38万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月4,000円/人、上限3人まで
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金あり

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率93.3%)

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度、資格手当

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■産前・産後休暇取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■出張手当
■役職手当
■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2~3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!>
■必須条件:下記いずれか必須
・機械メーカーでの就業経験がある方
・品質管理のご経験のある方

■歓迎条件
・品質保証の仕事に挑戦したい方(未経験者歓迎!)
・QC検定3級以上、ISO9001の知識保有者
・中国語、英語ができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 テラル株式会社
所在地 〒720-0003
広島県福山市御幸町大字森脇230
事業内容 ■事業内容:
ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事

■事業の特徴:
水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。

■取扱製品・ソリューション:
(1)製品
・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。
・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。
・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。
(2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。

■主要マーケット
・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。
・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。
代表者 -
URL https://www.teral.net/
設立 年1950年4月
資本金 78百万円
売上 -
従業員数 1,138名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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