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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪】インフラ運用｜設計改善にステップアップ可／残業10h以下・土日祝休み／NTTドコモ他5社出資
■業務内容
社内システムを支えるインフラ環境において、Windows Server／Linuxサーバの運用業務を中心にご担当いただきます。
定常運用だけでなく、OSアップデートや脆弱性対応など、インフラの安定稼働を支える中核業務に携わるポジションです。
■具体的には
◇サーバ運用業務（Windows／Linux）
└日々の運用管理・監視に加え、定期メンテナンスなどを担当します。
◇定期作業（月次・年次）
└パッチ適用、更新対応、定期保守作業を実施します。
◇OS・ミドルウェアのアップデート
└サーバー更改など、OSやミドルウェアの更新対応を行います。
◇脆弱性対応・セキュリティ対策
└セキュリティパッチの適用や脆弱性対応を行い、安全な環境を維持します。
◇OSS環境の運用・保守
└OSSで構築されたシステムのアップデートや互換性対応を行います。
◇キャパシティ管理・レポート作成
└リソース状況の分析と、報告資料の作成を行います。
◇障害・問い合わせ対応
└トラブル発生時の調査・対応、およびユーザーからの問い合わせ対応
＜将来的に期待する業務＞
◇Shell／PowerShellによる業務自動化
◇OSS環境の理解を深め、主体的な保守対応
◇ネットワーク基礎知識を活かした対応
◇運用改善・最適化の提案
■チーム体制
・全体：約10名
・サーバチーム：3名（本ポジション）
・ネットワークチーム：2名（別チーム）
※顧客・他社メンバーと連携しながら業務を進めます。
■環境の特徴
・ベテランエンジニアが在籍し、相談しやすい環境です
・長期で同一環境に関われるため、深い理解が可能です
・OSS中心のためベンダー非依存の技術力が身につきます
・仮想基盤（OLVM）など基盤領域にも関われます
・管理規模：クライアントPC約50台／仮想サーバ約40台
■ポジション魅力
・残業平均月10h以下で安定した働き方が可能です
・長期案件のため腰を据えてスキルを伸ばせます
・運用から設計・改善へステップアップが可能です
■当社について
56年の歴史と実績を持つ当社では、NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめとした多様なプロジェクトを手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も同待遇 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市北区 堂島アバンザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※顧客先へ常駐となります。 ■アクセス： ・JR「北新地駅」より徒歩約5分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩約10分 ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分 ＜転勤＞ 有 ※正社員雇用のため転勤（異動）可能性はありますが、直近での実績はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 407万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～271,700円 ＜月給＞ 235,800円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■上記年収は賞与（前年度実績）・残業手当（5時間残業の場合）を含み算出しております。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※（25年度実績では4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり) 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大15,000円（支給条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：条件あり（勤続1年以上～） ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ・会社指定の資格を取得した場合、一時金及び受験料を支給 ・組織内での奨励制度（研修予算あり） ＜その他補足＞ ■諸手当 ・役職手当（1万9000円／主査※グループリーダー含む） ・在宅勤務手当 ・扶養手当（※小学生未満:月1万円、中学生～22歳まで：月5,000円） ・定期健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝出勤可能性あり（代休取得） ■有給休暇（入社月で変動、9月までの入社は10日付与） ■年末年始（6日間）※12/29～1/3 ■夏季休暇（2日間）※取得条件あり ■産前・産後、慶事休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows ServerまたはLinuxの運用実務経験（1年以上） ・OSS環境の運用経験（1年以上） ・手順通りだけでなく、自ら調査しながら対応した経験（または意欲） ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件： ・サーバ構築経験 ・LPIC Level1相当の知識 ・Shell／PowerShell等のスクリプト作成経験 ・ネットワーク基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社) |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0013 大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムウエアの企画、提案から設計、製造、運用、保守 ・IT技術派遣 ・情報処理及び情報提供サービス ・情報処理の技術に関するコンサルティング ・情報処理機器の販売 ・ICT支援員の派遣ほか ■特徴： 創業50年以上の歴史を誇る当社。NTTドコモをはじめとする大手5社から出資を受け、長年無借金経営を続けています。そんな当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力。 「仕事と私生活の両立を大切にしたい」「焦らず、自分のペースで成長していきたい」 そんな思いに寄り添える環境が、ここにあります。 ─＊心にゆとりを持って働ける＊─ ■土日祝日休み・有休が取りやすい ■全社残業月平均10h以内・みなし残業なし ■1時間単位で有給を取得できる ■実働7.5時間のフレックスタイム制 ■リモートワーク×出社で働ける ─＊安心の研修制度でスキルアップ＊─ 一人ひとりの理解度に合わせて、最長3ヶ月の研修を実施。経験豊富な先輩社員からノウハウや技術を学べます。 また、スキルレベルに応じたプロジェクトに参画できるので、無理なくステップアップできるのも魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kdc-jp.com/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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社内SE*土日祝休み*ほぼ定時退社*扶養手当・住宅手当あり*退職金制度*オフィスカジュアル
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社内IT運用・ヘルプデスク・データ活用支援◆年間休日120日以上/残業少なめ/全国募集◆
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
社内SE/経験浅め・職種未経験OK/大手優良企業で活躍/約900種類の研修を受講可/...
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品質保証エンジニア ◆離職率2.4％／各種手当・子育てサポート充実／安定の日立グループ
株式会社日立システムズ
IT事務◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/転勤なし/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
【大阪】社内情報システムエンジニア 〜リーダーポジション〜.
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