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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
ITコンサルタント・PMO◇大手企業のDX・システム化構想/上流コンサル・組織設計まで◇IPO準備中
■業務内容
大手企業のシステム開発・DXプロジェクトに、ITコンサルタント/PMOとして参画、要件定義・システム化構想などの上流工程をリードいただきます。まずクライアント先のプロジェクトに参画し、コンサルタントとして成果を出していただきます。デリバリーにとどまらず「事業を伸ばす」「組織をつくる」役割も、早い段階から一緒に担っていただきたいと考えています。※本社および事業所、もしくは東京都・大阪府のプロジェクト先での就業。
▼1.プロジェクト推進(デリバリー)
・クライアントの経営・業務課題の整理から、システム化構想・要件定義のリード
・プロジェクト全体のマネジメント(計画・進捗・品質・リスク)
・クライアントとの折衝・合意形成、スコープや期待値の調整
・会議体の運営と、課題・論点・意思決定のコントロール
・開発チーム、若手コンサルタントのリードと育成
▼2.事業を伸ばす(提案)
・大手クライアントの新規開拓・深耕、体制の拡大
・営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築
・自ら案件を生み出し、クロージングまで推進
▼3.組織と事業をつくる
・急拡大する部門の組織設計、採用への関与
・評価・オンボーディング・ナレッジ共有など、事業の「仕組みづくり」
・事業の方向性そのものの議論に加わり、経営に近い視点で意思決定を担う
・将来的には経営幹部候補として、事業を牽引していく
▼このポジションの特色
・上流コンサルの経験を、そのまま事業づくり・組織づくりに広げられる
・クライアントの経営・業務課題に、企画構想から直接向き合える
・AI活用・DX案件が増加中。AIプロジェクトをリードする機会が豊富
・立ち上げ期ならではの裁量と、意思決定のスピード
■プロジェクト例
・大手通信キャリアの基幹システム刷新PMO
・大手製造業のDX推進・システム化構想支援
・金融業界向け業務システム刷新プロジェクト
・AI導入・業務自動化に関するコンサルティング支援
■魅力
・上流コンサルティングに加え、事業づくり・組織づくりにも携われる
・AI・DX領域の成長事業で裁量を持って活躍できる
・経営に近い立場で事業拡大に関与できる
・将来的にはマネジメントや経営幹部候補としてのキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都(顧客先) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社および事業所、もしくは東京都のプロジェクト先での就業となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):436,000円~935,000円 固定残業手当/月:102,000円~219,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 538,000円~1,154,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■待機時月額給与保証:100% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ▼学習費用は全額会社負担 ・Udemy Business:無料で使い放題 ・資格受験費用全額負担 ・技術書籍の購入補助 ・外部カンファレンス参加費支給 <その他補足> ■通勤手当&交通費支給(実費負担) ■介護による時短制度 ■育児による時短制度 ■キッズ在宅 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■AI活用費用会社負担 ■資格取得支援 ■Udemy Business無料 ■技術図書購入費用 ■外部講習受講可能(自己負担なし) ■副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、婚姻休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT領域での実務経験(PMO含む)5年以上 ・システム化企画またはシステム化計画フェーズの経験 ・中規模~大規模プロジェクトにおけるPMO経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AIdea Engineers株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6137 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F |
| 事業内容 | ■AIdea Engineersについて: AIdea Engineers(旧CloudSoft)は、2026年4月に社名を変更しました。 「AIdea」はAI + Ideaの造語です。 AIとアイデアの力でエンジニアの可能性を広げるーその決意を社名に込めています。 AI時代に、エンジニアの選択肢を広げることをミッションに、 会社として「AIを武器に変える環境」を本気で整えています。 ■事業 ・エンジニアリングソリューション事業 ・AI/ITソリューション事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aidea-engineers.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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