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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【神戸/転勤無】セキュリティ分析エンジニア◆重要社会インフラを守るSOC運用/残業20h程/若手活躍
【重要インフラを守る最前線／SOC分析に集中できる／大手案件多数／平均29歳の組織】
＼この求人のポイント／
（1）国内でも希少な重要インフラ・OTセキュリティ案件に携われる
（2）24時間365日体制の自社SOCで分析から改善提案まで担当
（3）SOC運用だけでなくコンサルタントや新規事業へのキャリアも可能
■会社情報
情報セキュリティ株式会社は、電力・ガス・水道・交通などの重要インフラ事業者や国内外の製造業、研究機関にサイバーセキュリティサービスを提供する専門企業です。サイバー攻撃の脅威はITシステムだけでなく、発電設備や工場の生産ライン、制御システムにも拡大しています。同社は日本でも数少ないOT（制御システム）セキュリティ領域に対応し、24時間365日のSOCを運営。企業活動や社会インフラ、人々の暮らしを守っています。
■仕事内容
・セキュリティアラートの監視・分析
・ネットワーク異常や不正アクセスの調査
・インシデント発生時の初動対応
・顧客への報告、改善提案
・脅威情報の収集・分析
・運用フロー、監視手順の改善
・SOCサービス品質向上施策の企画
単なる監視業務ではなく、発生原因の分析や対策立案を行い、顧客環境の改善まで担うポジションです。
＜入社後＞
メンター社員によるOJTを通じて業務を習得。セキュリティ経験者はもちろん、サーバー・ネットワーク・クラウドなどのインフラ経験を活かし、セキュリティ領域へステップアップできます。
＜キャリア＞
SOCアナリスト、脅威ハンティング、セキュリティコンサルタント、プロジェクトマネージャー、新規サービス開発など幅広いキャリアを描けます。
■業務の特徴
顧客は大手製造業や社会インフラ事業者が中心。経験しにくい制御セキュリティや産業ネットワークに携われます。最新の攻撃手法や脅威動向に触れながら実践的な知識を習得できる環境です。また、自社SOCを保有しているため、現場で得た知見をサービス改善や新規事業の企画に活かせることも特徴です。
■組織
エンジニアチームの平均年齢は29歳。年齢や社歴に関係なく意見交換が活発で、若手にも大規模案件や新たな取り組みを任せる風土があります。技術者同士の距離も近く、脅威分析や対応ノウハウを共有しながらスキルを高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無。勤務成績等を勘案し、会社が必要と認めた場合は延長することがあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F、20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークは事前申請制となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回(8月、2月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでイメージであり、スキル/経験等を総合的に判断した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 家族手当：こども手当5,000円/月 住宅手当：月一律3万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修費用申請制、セキュリティ研修・資格取得サポートあり ＜その他補足＞ リモートワーク制度（事前申請制）、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休暇取得実績あり、時短正社員勤務制度、職能手当、院卒手当、フリードリンク、慶弔見舞金制度、外部研修費用(申請制)、兵庫型奨学金返済支援制度、定期健康診断＋オプション検査補助、育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始6日、慶弔休暇、育児・産前産後・特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ・ネットワークエンジニアでの実務経験をお持ちの方 ・セキュリティエンジニアでの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 下記に該当する方 エンジニアとしての実務経験が複数年以上ありいかに該当する方 ・情報セキュリティ（脆弱性等）に関する知見を有する方 ・IT/セキュリティ業界経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 情報セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F |
| 事業内容 | 当社は主に、重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けの一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供しています。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。実際のサービスでは、ベストソリューションとなる製品の選定やアセスメント・導入後のSOC（セキュリティ運用サービス）、更にはトレーニングサービスを行っています。製品は高性能かつ最新鋭のものを、パートナー社及び自社開発製品よりご紹介・導入いたします。SOCは24時間365日の体制で行われ、インシデント対応が常に可能となります。 ■事業内容： ◎セキュリティコンサルティング ・i-Cybertech コンサルティング（工場） ・i-Cybertech コンサルティング（自動車） ◎セキュリティソリューション ・i-Cybertech アセスメントサービス ・i-Cybertech 脆弱性診断サービス ◎セキュリティオペレーション ・i-Cybertech SOCサービス（IT・OT） ・i-Cybertech インシデントレスポンスサービス ◎サイバートレーニング ・i-Cybertech サイバートレーニングサービス ■導入事例（業種別）： ・製造業…全拠点のファイルサーバの監視・記録を行いたい ■設立背景： 会社設立の2014年は、サイバー攻撃の被害が拡大し始めている時期でした。セキュリティ業界に身置く代表は、自身の顧客だけしか保護することができない境遇に、歯がゆい思いを抱えていました。また当時から、セキュリティレベルの低下が懸念される地方においても、充実したサービスを提供することが、日本のセキュリティ水準の維持・向上に不可欠であると考えていました。そこで、私はこの神戸市で情報セキュリティを専門に扱う会社を立ち上げることを決意しました。 ■方針： 2016年から、本格的にグローバル製造業・社会インフラ事業者へ向けたサービスの提供を開始しました。世界中から最新の技術や知見を取り入れ、高度なセキュリティ監査やインテグレーション、運用サービスを行っています。当面は、この重要インフラのセキュリティ確保という方面から、世の中のセキュリティレベルの向上に貢献していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isec.ne.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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