正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京】銀行向けのルート営業◆高校生就活支援◆年休126日◆業界トップクラス
~東証グロース上場/年休126日/業界トップクラス/フルフレックス~
■業務概要:
当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入をメインに、営業および関連部門と連携した顧客紹介獲得を推進していただきます。
■業務詳細:
・ 銀行など顧客紹介元からの紹介獲得促進、営業推進業務や施策立案・実行
・営業部門との密接な連携と紹介元の対応サポート
・活動の効率・効果向上施策の企画・運用
・営業兼務可能な場合は営業活動への参画
・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等
■魅力:
個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。
■『ジョブドラフトNavi』とは:
★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス
高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら>https://job-draft.com/
■当社の魅力:
★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス!:競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。
★経験、学歴不問:これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・テレワーク制度(在宅勤務・モバイル勤務/所属長の承認による。原則、試用期間経過後) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,470円~350,000円 固定残業手当/月:80,660円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,130円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与:年2回 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・入社後約3か月間の研修あり ・資格手当 国家資格「キャリアコンサルタント」:月20,000円、G検定:月10,000円 ・資格取得支援制度 <その他補足> ・永年勤続表彰(勤続5年ごとに50万円) ・企業年金制度(希望者のみ加入) ・従業員持株会制度 ・健康診断(年1回) ・無料弁護士相談 ・office ハラペコ制度(各拠点で予算内のお菓子・軽食等を自由に利用可) ・慶弔見舞金制度(結婚祝金50,000円/出産祝金1子につき10,000円相当/死亡弔慰金/災害見舞金 ※入社1年以上勤務の方が対象) ・育児休業・介護休業制度、子の看護等休暇、育児短時間勤務制度 ・産前産後休暇、育児時間、母性健康管理のための時差出勤・勤務時間短縮 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇(5~7日)、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(5~7日)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 有給休暇入社時に3日付与、入社6か月後にさらに12日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業推進業務または営業経験3年以上 ・優れた調整力とコミュニケーション能力 ・KGI・KPI達成意識が高く、数字に強い方 ■歓迎条件: ・営業兼務経験 ・人材・金融業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジンジブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F |
| 事業内容 | ◆事業内容:能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 □高卒就職採用支援サービス ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 ・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」 ・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」 □人財育成サービス ・新人育成&定着研修サービス ・デジタルマーケティングコース ・サイバーセキュリティコース □人事支援サービス ・面接サポート □人材紹介事業(厚生労働省許可番号 27-ユ-303477) □労働派遣事業(厚生労働省許可番号 派27-304828) ◆パーパス:これからを生きる人の夢を増やす ◆ビジョン:若者に希望を与えるN o.1企業 ◆提供価値:成長できる未来を共に描き実現させる(向き合う 高める 機会をつくる 手を差し伸べる ずっと寄り添う) ◆ジンジブスピリッツ:挑戦と創造 ■代表メッセージ:1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。 “若者に夢や希望を!地域や中小企業に明るい未来を!”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。 自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jinjib.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 25,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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レバレジーズ株式会社
反響営業◆新規開拓無し/元サッカー日本代表が設立/豊富なキャリアステージ/未経験スタ...
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営業◆未経験OK◆想定年収500万円~
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IT営業|営業未経験OK|既存顧客からの紹介メイン|大手エンタメ案件多数|年休127...
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