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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【西区北堀江】採用マネージャー◆採用戦略から組織運営まで／出社と在宅のハイブリッドワーク可
【技術支援事業を展開する人材サービス会社／年間休日118日／残業月平均20～30時間程度】
■業務概要：
製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率いていただくポジションです。
大阪事業所を拠点に、月間約1,000件の応募に対応し、年間約1,000名の入社につなげる組織を運営していただきます。
＜チームの担当範囲＞
応募の受付から登録までを電話で完結させる運用です。
応募者へ求人条件をご案内し、ご本人の希望と個人情報を登録、求人の必須条件を満たしていれば営業部門へ引き継ぎます。
ここまでが採用チームの担当範囲で、工場見学の日程調整・当日対応から入社手続きまでは営業部門が担当します。
■主な業務：
1）チームの数字と行動の管理（日々）
・メンバー5名の応募者対応の進捗を日次で確認し、目標に対する遅れを早い段階で見つけて手を打つ
・応募数、電話の接触率、営業へ引き継げた候補者数といった数字を追い、課題を特定する
・案件ごとの充足状況を見ながら、対応の優先順位を組み替え、メンバーへ指示する
・メンバーごとの行動量と対応品質のばらつきを把握し、個別にフォローする
2）改善施策の検討と実行（日々～週次）
・応募が集まらない案件について、募集条件・求人原稿・出稿媒体の見直しを営業部門・募集担当と連携して進める
・電話がつながらない応募者への架電タイミング・回数など、接触率を高めるための運用改善
・応募受付から営業への引き継ぎまでのスピードと精度の改善
・客先の選考条件や受け入れ枠についての営業部門との調整
3）メンバーの育成
・定期的な面談、電話対応の品質フィードバック
・業務手順の標準化、新しく入ったメンバーの立ち上げ
4）ご経験・職位に応じてお任せしたい範囲
・チーム全体のKPI設計、目標の配分
・採用戦略の立案、部を越えた改善提案
■組織構成：
キャリア採用2部は全8名。
本ポジションは部長の直下で、製造派遣採用チーム5名のマネジメントを担当します。製造派遣採用チームのメンバーは全員女性です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。 フルリモートの社員もいるため、チャットツールを使ったコミュニケーションが主になります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定無。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 524万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職での採用の場合は管理監督者となるため時間外手当なし ※給与詳細は、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、7月、12月）※25年実績…3ヶ月分／年 ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 住宅手当：支給条件あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験料支給、資格取得祝金支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■家賃補助（転居を伴う転勤時）、入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材サービス業界（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験 ※採用部門のほか、人材派遣会社の拠点運営（支店長・営業所長）のご経験も対象 ・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験 ■歓迎条件： ・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験 ・製造派遣領域での採用または営業の経験 ・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチギワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング ■企業情報： 同社は創業以来、精密機器から産業機器設備にいたる、｢高付加価値製品｣の開発・設計とコア技術の確立に取り組みんできました。現在では、蓄積した技術を背景に、エンジニアリング事業から設計事業・IT事業・技術者派遣・人材サービス事業・研究開発までトータルに行っています。また兵庫県で始めて技術支援事業をスタートした企業でもあります。 3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。世界中で貢献する医療機器、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。 ■企業理念： ・顧客に対して、繁栄と喜びをもたらす技術を供給することによって、産業界を通じ社会に貢献する。 ・全社員にとって、能力を充分発揮出来る職場をつくると共に、家庭の幸福と繁栄をはかる。 ・常に先進技術と共に歩み、日々新たなる創造に挑戦し、われわれと地域社会のために、我社の限りなき発展と存続をはかる。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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