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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【Cyst】テクニカルマネージャー◆営業担当と連携した顧客提案の技術面サポート（東京都）
～事業成長の中核を担える／技術とビジネスの両面で活躍できる／キャリアの幅を広げられる～
【業務概要】
■テクニカルマネージャーとして、営業・顧客提案活動における技術支援から、今後拡大を予定しているアウトソーシング案件の運営まで、幅広くご担当いただきます。
■当ポジションは、技術とビジネスの橋渡し役として、顧客への提案力向上やプロジェクト推進を担う戦略的な機能部門です。
【具体的に】
■営業活動における技術支援
・営業担当と連携した顧客提案の技術面サポート
・顧客課題のヒアリングおよび技術的観点からの課題整理
・提案資料の作成支援/技術的な質疑応答や提案内容のレビュー
■プロジェクト提案・企画
・顧客ニーズやチーム課題の分析
・最適なソリューションおよびプロジェクトの企画提案
・案件化に向けた提案活動の支援
■アウトソーシング案件の運営
・受託/アウトソーシング案件の運営管理、運営プロセスの整備/改善
・プロジェクト体制の構築
・品質管理および進捗管理
■組織づくり
・技術ナレッジの蓄積/展開
・業務標準化や運営ルールの策定
・事業拡大に向けた体制構築
【配属部署】
事業推進部門：20名
【ポジションとしての魅力】
■事業成長の中核を担える
営業支援だけでなく、今後拡大を予定しているアウトソーシング事業の立ち上げ・運営にも携わるため、事業づくりの醍醐味を味わうことができます。
■技術とビジネスの両面で活躍できる
技術知見を活かしながら顧客提案や事業推進に関与できるため、エンジニアとしての経験をより広いフィールドで発揮できます。
■裁量を持って組織づくりに挑戦できる
組織や運営体制が拡大フェーズにあるため、自ら仕組みを作り、チームを成長させる経験を積むことができます。
■キャリアの幅を広げられる
技術リーダー、PM、プリセールス、事業責任者など、将来的に幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
変更の範囲：当社の定める各種業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地アクセス：ゆりかもめ「竹芝」 駅直結 ※リモート・在宅頻度：週1程度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回 ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：公認会計士年金基金 退職金制度：退職金制度（J-ESOP） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助 ・セキュリティトレンドの勉強会を実施 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ■社内クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■贈花制度（配偶者誕生日等） ■持株会制度 ■従業員向け株式給付信託 ■ベネフィットステーション ■フリードリンク ■オフィスグリコ設置 ■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇 夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ案件でのリーダー経験 ■歓迎条件： ・プリセールス経験 ・PM/PL経験 ・アウトソーシング・BPO運営経験 ・セキュリティ領域の知識・経験 ・組織立ち上げや業務改善の経験 ・提案書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＣｙｂｅｒＳＴＡＲ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F |
| 事業内容 | ■概要 当社はサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。 セキュリティ事故の頻発やDX化に伴う、サイバー攻撃の激化からセキュリティ対策は最重要経営課題となっており、当社はサイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。 当社の最大の特徴はプロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。 ■事業内容 ◆セキュリティコンサルティングサービス ・セキュリティコンサルタント ・セキュリティエンジニア ・ツールスペシャリスト ・セキュアゼネラリスト ・脆弱性診断エンジニア ・ITインフラエンジニア ・PMO ◆セキュリティトレーニングサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cyberstar.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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