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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【長野/茅野※未経験歓迎】電子機器の提案営業◇賞与実績4ヶ月分/年間休日121日/転勤なし◇
《"数字に追われる営業"から、"お客様に向き合う営業"へ/お客様の課題を技術で解決/年間休日121日×残業10H/賞与4ヶ月分/転勤なし》
■採用背景
現在、既存顧客との取引拡大や新たな提案機会の増加に伴い、営業体制を強化しています。
今回は、将来的に営業の中核を担っていただく新たなメンバーを募集します。
■業務概要
当社の法人営業として、お客様への提案活動を担当いただきます。
お客様ごとに異なる課題や要望をヒアリングし、社内の設計・開発部門と連携しながら最適な製品を提案します。
また、営業自身がモノづくりの入口となり、お客様と技術者及び生産現場をつなぐ役割を担います。
～具体的には～
◆入社後
・既存顧客中心
・課題や要望のヒアリング
・電源機器・電子機器の提案
・見積書作成
・納期調整
・社内技術部門との打合せ
・社内生産管理はじめ関係部署との調整
・納品後のフォロー
◆将来的には
・新たな取引先への提案活動
・重要顧客の担当
・営業戦略の立案
・若手メンバーの育成
など、中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■当社で働く魅力
◎技術力に裏付けられた営業ができる
50年以上、600機種を超える電源開発実績があります。
医療機器や産業機器など幅広い分野で採用される技術力が営業活動を後押しします。
◎社会を支える製品に関われるやりがいがあります！
私たちの製品は、
・医療機器
・産業機器
・サーバーセンター
・金融機関（ATM）
・情報通信インフラ
などで活用されています。
◎頑張りを正当に評価
昇給実績4.0％～5.0％
賞与年2回
前年度実績4.0ヶ月分
安定した収入とキャリア形成が可能。
◎仕事とプライベートを両立！
・年間休日121日
・週休2日制（土日）
・GW・夏季・年末年始休暇
・月平均残業10時間
仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。
◎福利厚生も充実
・借上社宅制度：通勤距離40Ｋｍ以遠の方
10年間は家賃本人負担15％（条件あり）
・社員食堂完備：1食350円（定食・カレー・麺類）
・駐車場：会社敷地内に無料駐車場あり
・カップ自販機：緑茶（温・冷）が無料
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平5335 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）：4.0 ヶ月（2025年実績） ■昇給：年1回（4月）：4.0％～5.0％（2023年～2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じ支給（月額上限33,000円） 家族手当：配偶者:1万円、子供:5千円、その他:3千円 寮社宅：社宅制度あり（本人負担15％～）※但し支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（入社時加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、新入社員教育、技術者教育、階層別教育、社内／社外講習会等への参加、語学教室など ＜その他補足＞ ■社宅制度（適用条件あり：入社後10年間は家賃の本人負担15％、以降60%） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■社員食堂あり(1食350円) ■社内クラブ活動（野球） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇は入社2週間後10日付与（法律規定以上の制度） 産休育休・介護休暇・看護休暇（取得実績あり）、特別休暇、悪阻・生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎／職種未経験・業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・製造業での勤務経験がある方 ・営業リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社諏訪三社電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒391-0213 長野県茅野市豊平5335 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電源装置等の電子機器の開発設計・製造ならびに販売 ■同社の特徴： （1）同社は2016年9月に株式会社イースタンより電源開発部門を承継して東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社三社電機製作所の100％子会社として生まれ変わりました。 （2）大手企業を中心に産業機器・事務機器・基幹用・無停電電源装置・充電装置など幅広い分野に利用される製品の設計・製造・販売を行っています。 （3）顧客の要望に合わせて電源、標準電源の提案が可能で、幅広いレンジで多チャンネル対応が出来ます。 ◎開発実績…前身である株式会社イースタンの時代より40年で600機種以上、IT機器、事務機器、医療器、産業機器など幅広い分野でカスタム電源設計を行っています。 ◎生産拠点…本社工場（長野県茅野市）と中国自社工場（東莞伊斯丹電子有限公司）となります。製品の数量、コスト、機能で生産工場の選択をしております。 ◎開発拠点…電気機器設計は本社（長野県茅野市）にて行っております。国内設計者は約45名、開発段階では生産関連部門を交えて製品レビューを行い製品化しております。 ■同社の技術： ・50年以上に600機種以上の開発実績で培ったノウハウをもとに小型化、短納期、高信頼性をキーワードに最適な電源機器の開発を行っています。 ・顧客の要望に応じて回路設計から評価・解析、実設計、量産まで細やかに対応しています。 ■同社開発製品の用途： 金融機関（ATM）、データセンター、産業用ロボット制御、医療機器、IT機器等の電源装置に使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suwa.sansha.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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