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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【仙台】RPA・kintoneエンジニア/リモートワーク可・転勤なし/業務効率化支援/完全週休2日制
◆◇DX推進/業務自動化の上流から運用まで一貫して関われる環境◇◆
■採用背景:
クライアント企業のDXニーズ拡大に伴い、RPA・kintoneを活用した業務自動化プロジェクトが増加しており、体制強化を目的とした増員募集です。今後の主力メンバーとして、技術・業務の両面から価値提供できる方を求めています。
■業務内容:
RPA/kintoneを中心に、業務ヒアリング~設計~開発~導入~定着支援までを一貫して担当いただきます。
【主な担当業務】
・クライアント先での業務課題・要件ヒアリング、業務フローの可視化
・自動化対象業務の選定と、RPA・kintone等を用いた業務改善提案
・RPAシナリオの設計・開発、業務アプリ(kintone)の設計・構築
・テスト・検証および本番環境への導入支援
・導入後の操作説明、マニュアル作成、運用フォロー・問い合わせ対応
・ITツール研修の企画・実施や、小規模な業務改善提案 など
【扱う主なサービス】
・RPA:WinActor、Blue Prism
・業務アプリ:kintone
・AI関連:AI対話ツール「neoAI Chat」 ほか
■魅力ポイント:
・業務可視化から運用定着まで携われるため、ITスキルと業務理解を同時に高められます。
・多様な業界・業務プロセスに触れながら、DX推進の実践ノウハウを習得できます。
・OJT・eラーニング・書籍レンタルなど育成環境が整っており、経験の浅い方でも段階的なスキルアップが可能です。
・年間休日120日以上、フレックス・テレワーク制度を活用しながら、柔軟な働き方ができます。
■組織構成・キャリアパス:
エンジニアの約7割がリモート勤務で、プロジェクトごとに働き方を調整しています。RPA/kintoneのスペシャリストだけでなく、業務コンサルタント、プロジェクトリーダーなど、多様なキャリアパスが用意されています。DX認定事業者として、最新技術に触れながら長期的にキャリア形成をしたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 賞与は試用期間後に適用 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 本人の希望がある場合は転勤あり、ない場合は転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,200円~432,150円 固定残業手当/月:33,800円~67,850円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ただし、確定供出年金制度とする <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJT中心となります。 <その他補足> ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度 ■社員持株会 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル <その他補足> ■資格取得手当:資格取得を目指す方に受検料を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇とは別に特別休暇もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・RPAツールもしくはkintoneの操作経験や導入に携わったご経験 ■歓迎条件 ・Web系言語(Java、PHP、Python、VB.NET等)の実務経験 ・サーバー運用(Windows、Linux等)の実務経験 ・インフラエンジニアや開発エンジニアの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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