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正社員
【職務概要】
CSO付で
（1）全社レベルの戦略立案とモニタリング および
（2）事業開発および社外アライアンスの推進を行っていただきます
【職務詳細】
（1）事業部門およびコーポレート部門と連携し、事業や計数に関する分析と施策の立案、また実現に向け社内リエゾン（推進者）として現場に入り仕事を行う。
・現状分析および事業戦略の立案とモニタリング
・会議のファシリテーション
・各部間の調整（その他、業務内容は多岐にわたります）
（2）国内外の企業との業務提携に関する折衝と推進（事業計画策定、ファイナンス、契約交渉、ファシリテーション）
【事業フェーズ】
LIMEXは紙代替素材として事業をスタートし、2018年からプラスチック代替素材を本格展開、2019年にはグローバル販売を開始しました。現在はファブレスで事業を展開し、国内外で数十社の製造パートナーを開拓。2021年にはベトナムに東南アジア初の現地法人を設立し、生産体制の拡大やサプライチェーンの強化を進めています。今後は、世界的なプラスチック規制の強化や企業のCSR・環境配慮への関心の高まりを背景に、プラスチック代替素材の需要拡大が見込まれており、さらなる事業成長と製品競争力の向上が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～840万円 月給制：月額666666円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費支給月30,000円まで）、住宅手当（支給条件有）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでのご経験（戦略系・業務系・会計系など） ・事業会社での経営企画部門のご経験 ・商社でのご経験（海外出資先への駐在経験など） 【尚可】 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・関係者を巻き込んで仕事を進める推進力 ・企業間契約、ファイナンスに関する基礎知識（社内外の専門職との会話ができれば問題なし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】環境配慮型の素材開発及び製品製造、販売、資源循環を推進する事業 【会社の特徴】同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 36億2056万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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