正社員
【職務概要】
同社ブランドの新たな売上・利益の柱となるゼロからの「体験機会」創出、新規チャネル開拓、および新営業モデル構築を推進します。
【職務詳細】
・ショールーム（直営ストア）およびポップアップストアの企画・運営
・ブランド体験イベント、展示会、スポーツ連携施策等の企画立案から実行までの推進
・「体験で売る」新しい営業モデルの設計および全国展開
・O2O統合戦略に基づく購買導線設計と顧客接点の最大化
・リアル店舗とECを連携させたシームレスな顧客体験の設計・実装
【その他業務】
・市場／顧客／競合分析に基づく戦略立案
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進
※入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：KPI賞与年5回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業開発、パートナー連携、店舗／サービス運営など事業推進に関わる実務経験（5年以上） ・複数ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験 ・企画立案から実行までを一貫して担った経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験 - 売上・利益責任を伴う業務経験 - 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験 - 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 - ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験 ・困難な状況下においても最後までやり遂げた実績をお持ちの方 【尚可】 ・メーカー、流通、小売、通信、住宅、自動車業界等での実務経験 ・BtoC向けイベント、プロモーション、直営店運営等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売／基板・筐体設計及び組立／修理などのサービス事業、技術支援業務 【会社の特徴】1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。 また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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