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正社員
開発組織の成果を最大化させることをミッションに、
エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。
特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。
■ 組織マネジメント：採用・育成・目標設定でエンジニアの成長を支援
■ チーム生産性向上：課題発見と解決策の実行で成果最大化、成長戦略を推進
■ プロジェクト推進：適切な人員配置と円滑なコミュニケーションでPJを成功に導く
■ 開発文化醸成 ：勉強会やイベントで専門性向上と組織理解を促進
【開発スタイル】
・4～10名のPM・デザイナー・エンジニア・QAの職能混合チーム
・要件定義からリリースまで、全員が主体的に関与
・「品質を上げるからこそ速く作れる」哲学のもと品質重視
・バックエンドは1チーム2、3名（現在約9名在籍）
・Go言語とGoogle Cloudで設計・開発・保守・運用まで一貫担当
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◎ グロースの角度をさらに上げ、
より多くのユーザーに価値を提供できるプロダクト開発中
◎ 少人数で大きな事業インパクトを生む裁量あるチーム
◎ 平行施策が増え、漸進的なチーム拡大と成長機会あり
【業務内容変更の範囲】
同社開発業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(神南1丁目12-16 アジアビル9F) JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1600万円 月給制：月額708400円 賞与：なし※ただし決算賞与を支給する場合あり 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上 ■テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ■以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験 ┗Go言語、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【尚可】 ■エンジニアリング組織のマネジメント経験 ■アーキテクチャの設計や技術選定の経験 ■Go言語、Google Cloudでの開発・運用経験 ■フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営 【会社の特徴】■事業内容：同社は、日常に小さな発見と楽しさを届ける“発見型ソーシャルECアプリ”を開発、運営しています。 検索ではなく偶然の出会いから始まる買い物体験で、ユーザーの感情に直接響く場をつくっています。 ■実績 ：累計資金調達約46億円、累計700万ダウンロードを突破し、1日平均30分以上・月20日以上利用するアクティブユーザーが全国に拡大中です。 2023年の事業転換以降、わずか18か月でGMV25倍、売上総利益90倍を達成。 ■ビジョン：遊び、交流、学びが融合した日常体験を、ソーシャル×エンタメ×コマースで形にしており、 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。 情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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