正社員
【職務概要】
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・人事制度の運用、改定
・各種人事施策の企画、実行
・HRデータの管理、分析、資料作成等
・社員の健康支援業務
・その他社員関連対応
・出向関連業務の企画、実行
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、
HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、
専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために
社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
【やりがい・魅力】
・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、
スキルアップすることができます。
・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、
気持ちよく仕事をすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分／有楽町線「麹町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～810万円 月給制：月額407800円 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費（実費支給／上限：1日3,500円 ※雇用契約のみ対象）、新規事業提案制度、社内異動制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、社会貢献活動支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） 標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかを満たす方 １、人事制度の企画・運用実務の経験 ２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方 【尚可】 ・労働法に関する基本的な知識 ・給与計算の実務経験がある方 ※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企画グループに異動しました。 人事制度の運用・改定や、人事施策の検討・実行、出向関連業務等に経験を生かして活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など 【会社の特徴】社会課題の解決を事業を通じて実現することを目指し、住まいや暮らしに関わるサービスを中心に、多様な領域で事業を展開している企業です。業界トップクラスのサービスを複数運営しており、豊富なデータやノウハウを活かしながら、ユーザーと企業双方に価値を提供しています。既存事業の成長に加え、新たなサービスや事業の創出にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズに柔軟に対応しています。 また、挑戦を後押しする企業風土が根付いており、年齢や社歴に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え行動する姿勢を大切にしているため、新しい提案や改善にも積極的に取り組むことができます。研修制度やノウハウ共有の機会も充実しており、業界未経験からでも着実に成長できる環境… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年3月12日 |
| 資本金 | 9,726百万円（2025年9月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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