正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【新橋駅/外資系】人事/中途採用担当◆戦略企画から◆美酢など展開の大手食品メーカー/韓国CJグループ
～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品を展開する総合食品メーカー／グループ売上2兆円超／育休復帰率100％～
当社は、「美酢（ミチョ）」や「bibigo」シリーズなど、多数のヒット商品を展開する韓国CJグループの日本法人です。日本市場での事業拡大に伴い、採用体制強化のため中途採用担当を募集します。
本ポジションでは、まずは中途採用業務を中心にご担当いただき、将来的には各事業部門のパートナーとして組織課題の解決にも携わっていただくことを期待しています。
■まずお任せしたい業務
中途採用担当として、求人票作成から採用決定まで一連の採用業務をお任せします。
・中途採用計画の推進（開発、マーケティング、SCMなど）
・求人票作成および内容改善
・人材紹介会社との折衝、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応、日程調整
・カジュアル面談、面接対応
・候補者フォロー、オファー面談
・採用進捗管理およびレポーティング
・採用手法や採用フローの改善提案
■将来的に期待する業務
採用業務の経験を活かしながら、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを想定しています。
・採用戦略の企画立案
・事業責任者との採用要件定義
・組織課題の分析および改善提案
・人材配置、人材育成施策の企画
・組織開発、人事制度運用サポート
・HRBPとしての事業部支援
将来的には「採用担当」に留まらず、事業成長を人と組織の側面から支えるHRBPとしてのキャリア形成が可能です。
■募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
当社では昨年度、工場部門を含め約100名の増員を実施しました。2026年度も年間約80名の採用を計画しており、今後も継続的な組織拡大を予定しています。
単なる人員補充ではなく、成長フェーズにおいて持続的に組織拡大を実現するための採用基盤や仕組みづくりを強化していく方針です。
■ポジションの魅力
・年間80名規模の採用計画を担う成長企業の採用担当
・求人票作成からクロージングまで採用業務を一気通貫で担当可能
・採用成果が事業成長に直結する環境
・韓国CJグループのグローバルネットワークを活かした事業展開に携われる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3ヶ月～最大6ヶ月間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務（週2回まで） ＜転勤＞ 当面なし 制度上転勤の可能性はありますが、本ポジションでの転勤実績はなしとなります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,178,008円～4,726,800円 固定残業手当/月：68,500円～106,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※別途インセンティブ支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■副業制度 ■定期健康診断（人間ドック） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■インフルエンザ予防接種補助 ■部活支援 ■慶弔金 ■CJ商品社員割引購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇（7月～9月の間に3日間連続取得）、創立記念日（11月5日）、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用および採用業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・英語もしくは韓国語／日常会話レベル以上 ・メーカー、工場での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ FOODS JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、韓国で最も身近な食品メーカーであるCJ CheilJedang（漢字表記：CJ第一製糖）を中核とするCJグループの日本における食品事業会社です。1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖・小麦粉・風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ・健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開してきました。 日本では、1978年の東京事務所開設以降、一貫して食品分野を事業領域としてきました。2020年3月には、CJジャパン株式会社の主要事業である食品事業がCJ FOODS JAPAN株式会社へ事業譲渡され、韓国料理の「おいしさ」と「健康」を日本のお客様の食卓に提供する総合食品会社として新たにスタートしました。 現在は、餃子・キムチ・ビビンバなどの簡便食、100％果実発酵酢である「美酢（ミチョ）」、韓国本場の味を再現する「ダシダ」やコチュジャン、各種たれなどの調味料といった商品を幅広く展開しています。 ■特徴・ビジョン： CJグループは日本において、韓国最高水準の技術力を生かした加工食品の提供と、グローバル競争力を備えた既存のBtoB事業部門（バイオ・素材等）の販売拡大を通じて、日韓両国の共存共栄を常に追求しています。日韓ビジネスの融合や文化交流から新たな付加価値を創出することを主な事業領域とし、更なる発展に向けて日々挑戦を続けています。 創業から半世紀以上の歴史を持つ韓国有数の企業グループであるCJグループは、そのステージを韓国から世界へと拡大しています。その中でも、日本は成熟した経済力、高い商品開発技術、豊かな生活・食文化を有する重要な市場です。当社は、日本の企業や消費者の皆さまにCJグループのコア事業やブランドをより広く知っていただき、日々の食卓をより豊かで幸せなものにすることを目指して貢献を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cjfoodsjapan.net/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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