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正社員
【職務概要】
同社にて、Salesforceを中心とした社内システムの開発および運用改善を担当していただきます。
【職務詳細】
・Salesforce (Apex／Flow／Lightning Web Component等)を活用した機能開発
・Sales Cloudの設定、カスタマイズ、業務プロセス改善
・事業部門（CA・RA・管理部）へのヒアリング、要件整理、システム企画
・レポート／ダッシュボード構築によるデータ活用推進
・LINE、SMS等の外部サービス連携開発
・既存システムの改善、技術的負債の解消
【ミッション】
依頼された仕様の実装にとどまらず、事業成果につながる仕組みを考案し、課題発見から提案・開発まで主体的に推進することが求められます。社内SE体制の拡充に伴い、組織成長を支えるコアメンバーとしての活躍が期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 京阪電車中之島線「渡辺橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額366279円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年2回(4月・10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： ■交通費支給■社内公募制度■希望異動制度■新人キャリアコンサルタント研修■メンターメンティー制度■ベストプラクティス共有会■次期リーダーシップ研修■アニバーサリー制度■育休産休制度■育児・介護時短勤務制度■健康診断／インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■アニバーサリー休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceプラットフォーム上での開発経験 ・Apexを用いた開発経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一連の開発経験 【尚可】 ・Sales Cloudの導入、運用、カスタマイズ経験 ・Lightning Web Component／Visualforceの開発経験 ・Account Engagement (Pardot) 等のMAツール活用経験 ・API連携や外部システム連携の開発経験 ・事業会社での社内SE経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレアデス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材紹介サービス■人材派遣／アウトソーシングサービス 【会社の特徴】同社は、医療・福祉・建設業界、ものづくり業界従事者といったエッセンシャルワーカーを中心とした人材紹介会社です。今や超高齢化社会を迎える日本において、医療・福祉業界は慢性的な『人材不足』に陥っています。そんな医療福祉業界において同社は、働く人々が長期的にやりがいをもって働ける機会を創出しています。 『経営リーダーを育成する』ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスがあります。チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。 また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。残業月最大30時間、定時外業務の禁止など、転職を支援する立場として社員自身がワークライフバランスを重視することで、長く健康的に働いていける職場環境を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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