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【株式会社ジンジブキャリア】【大阪】情報システム責任者候補◆組織立ち上げ・内製化推進/グループ全体のIT戦略を担う【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジンジブキャリア 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40846929
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大阪】情報システム責任者候補◆組織立ち上げ・内製化推進/グループ全体のIT戦略を担う


~責任者候補採用/組織の立ち上げ/グループ全体のIT戦略に携わる/大阪本町勤務/フルフレックス~

■採用背景・ミッション:
現在当社では情報システム業務の多くを外部ベンダーに依存しています。今回募集するのは、その状況を変革し、情報システム組織を内製化へ導く責任者候補です。単なる運用担当ではなく、グループ全体のIT戦略・情報セキュリティ・ITガバナンスを推進する中核人材としてご活躍いただく事を期待しています。

■業務内容
<社内IT環境の運用・管理>
社内ヘルプデスクの運営
PC・スマートフォンのキッティングおよびIT資産管理
Microsoft 365/Google Workspaceの管理・運用
各種SaaSのアカウント・ライセンス管理
ネットワーク・サーバーの管理

<情報セキュリティ・コンプライアンス対応>
Pマーク運用および監査対応
ISMS運用および監査対応
情報セキュリティポリシーの策定・運用

<ITガバナンス・組織運営>
ITガバナンス体制の構築・推進
ベンダーコントロール
情報システム組織の立ち上げ・運営

<IT戦略の企画・推進>
グループ会社を含むIT戦略の立案・推進

■働き方
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日126日以上
・勤務時間9:00~18:00(フレックス制度あり)
・福利厚生:社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など

■当社について
高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス!:競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,830円~400,000円
固定残業手当/月:76,170円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。
■業績賞与:年4回(過去実績:4か月分)
※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修については、上長の承認があれば、何度でも会社負担でOK

<その他補足>
■健康診断、子育て支援制度(時短・産休・育休・在宅)、表彰制度
働き方最先端企業宣言に基づき
1.本業と副業を両立
2.残業削減行動
3.KGIKPIKDI指標による評価
4.16歳以上採用対象
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇(5~7日)、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(5~7日)、有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・情報システム部門での実務経験5年以上
・Pマーク運用経験
・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理経験
・IT資産管理の経験
・情報セキュリティに関する知識および実務経験

■歓迎条件:
・ISMS運用経験
・情報セキュリティ監査対応経験
・ITガバナンス構築経験
・未成年者の個人情報管理経験
・グループ会社におけるIT統制経験
・情報システム組織の立ち上げ経験
・マネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジンジブキャリア
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
事業内容 ■事業内容
ジンジブキャリアは、「能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する」という想いのもと、若者のキャリア形成と企業の人材課題解決を支援しています。
私たちは「採用・教育・定着」を軸に、人と企業の可能性を広げるサービスを展開しています。
◎高卒就職採用支援サービス
・高校生の就職支援サービス「ジョブドラフトNavi」
・高校生向け合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
・高校生にキャリアのきっかけを提供する「ジョブドラフトCareer」
・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」

◎人財育成サービス
・新人育成・定着研修サービス
・デジタルマーケティングコース
・サイバーセキュリティコース

◎人事支援サービス
・面接サポート
・人材紹介事業
・人材派遣事業

■パーパス
これからを生きる人の夢を増やす
私たちは、若者一人ひとりが自分らしい未来を描き、その夢の実現に向けて挑戦できる社会を創ります。

■ビジョン
若者に希望を与えるNo.1企業
進学や就職、転職など人生の大きな選択を迎える若者たちに寄り添い、未来への希望と選択肢を提供する存在を目指しています。
代表者 -
URL
設立
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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