正社員
【職務概要】
事業企画・推進担当として下記の業務をお任せします！
【職務詳細】
■事業計画の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
■LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
■市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
■CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
■営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
■STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
■電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する
○＝＝＝＝１つのテーマで担う範囲＝＝＝＝○
・目的を定義し、やること／やらないことを決める
・要件を定義する
・データで検証し、打ち手を見極める
・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール）
・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
・効果を測定し、改善を回す
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自己学習支援制度（セミナー・研修受講費補助／月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、従業員持株会、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助 ■勤務時間：スーパーフレックス（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】＼BizOps・営業企画の経験は不問／ ■目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験 ■生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験 ■指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験 ■自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験 【尚可】 ■電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験 ■LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験 ■新規サービスの企画から立ち上げまでの経験 ■HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験 ■SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業 【会社の特徴】レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。 ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。 目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年11月21日 |
| 資本金 | 3.5億円（2024年5月27日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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