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【株式会社クラレ】【東京/ブランディング・マーケティング】◆企画立案~実行◆在宅勤務可◆プライム上場の化学メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クラレ 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40942238
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【東京/ブランディング・マーケティング】◆企画立案~実行◆在宅勤務可◆プライム上場の化学メーカー


※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。

■募集背景
ブランディングプロジェクトが軌道に乗り始め、更なるインターナルブランディング促進及びエクスターナルブランディングの開始にあたり、人員を増強する為、募集する運びとなりました。密接に関わる販促等のマーケティング業務を担っていただくこともあります。

■職務内容:
ブランディング担当者として、インターナルブランディング及びエクスターナルブランディングを推進いただきます。
また、販促等のマーケティングを担っていただくこともあります。

■お任せしたい業務:
<インターナルブランディング>
・全社的な施策立案及び実行
・海外拠点を含む各部署のブランディング担当者とのコミュニケーション及びサポート
・ブランディングに関する社員教育

<エクスターナルブランディング>
・方針策定(一部コンサル会社と協働)
・ガイドライン/ルール策定及び社内周知、社外公開促進
・外部公開後のマネジメント、PDCAの実施

■やりがい
ブランディングはすぐに効果が表れにくく、また定量的な評価が難しい側面もあり、社員の理解を得ることが困難な場面もありますが、海外を含めたあらゆる部署と関わることができ、各業務内容や社員の想いを知ることができること、また事業全体を動かす全社プロジェクトのため、広い視座や視野を持つことができることがブランディング業務の独自性であり、やりがいを感じられる部分です。

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も多く在籍しています。様々なバックグラウンドを持つ同僚たちと、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当いただく業務は、基本的に担当者の責任にて進めていただきます。もちろん、上司や周囲もサポートしながら進めていきます。
・グループ内はチャレンジ旺盛な風土であり、コミュニケーションも盛んです。新しいことに取り組む姿勢も尊重され、周囲の力を借りながら、アイデアを形にできる風土があります。

■出向先:
会社名:クラレノリタケデンタル株式会社
形態:在籍出向
事業内容:歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売
勤務地:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
【出向】クラレノリタケデンタル株式会社
住所:東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・月12回在宅勤務可能(曜日指定で出社日あり)※在宅勤務は全員が利用(頻度は様々)しており、フレックスを利用しているメンバーもいます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
610万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~430,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月、10月)
※想定年収上限は住宅支援手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定の支給要件に準じて支給
住宅手当:会社規定の支給要件に準じて支給
寮社宅:独身寮(個室)※会社規定に準じる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策 クラレ人材育成制度など

<その他補足>
■各種手当:在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当など※会社規定の支給要件に準じて支給
■福利厚生:持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン※会社規定に準じる
■休日:時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
■育児休職者数:209名(うち男性189名)
■育児休職取得率:男性103%(うち14日以上の休業取得は68%)
■介護休職者数:2名
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日120~122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇:初年度初日から付与(入社月により4~15日)、最大20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験歓迎>
■必須条件
・部署内外と協調して業務を進めた経験
・PCを使用した業務経験(Word、Excel、PowerPointなど)
・日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)600以上)

■歓迎条件:
・営業・マーケティング業務の経験
・企画立案、実行まで一貫して行った経験
・他社(協力会社)、社内他部門との折衝業務の経験
・ビジネスレベルの英語力

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クラレ
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4
常盤橋タワー
事業内容 ◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

<DX人材育成プログラム>
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
<グローバル人材育成プログラム>
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
<国内施策 クラレ人材育成制度>
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート

◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
<育児休職・介護休職取得者数・取得率>
育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率:男性94% 女性100%
介護休職者数:4名
※株式会社クラレ2024年度データ

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
代表者 -
URL https://www.kuraray.com/jp-ja/
設立 年1926年6月
資本金 89,000百万円
売上 826,895百万円
従業員数 4,569名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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