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正社員
【職務概要】
防衛省向け電磁波分析（人工衛星関連含む）システムのソフトウェア開発において、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクト管理および各種開発プロセスを担当します。
【職務詳細】
・同社社員およびパートナー会社メンバー（数名～数十名）で構成される体制でのソフトウェア開発推進
・プロジェクトマネージャの補佐業務（QCD管理補佐、契約実務補佐、設備等のリソース管理補佐、部門運営業務）
・ソフトウェア設計、製造、試験、現地リリース、運用・保守のサイクル実行
・親会社（NEC）との連携業務（要件開発の調整、技術検討・評価、システム提案、見積作成・契約調整、システム設計支援、開発後のシステム試験支援）
【魅力】
・国防を支える大規模システム開発に上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
・AI技術（LLM、Agentic AI等）、仮想化技術（Kubernetes）、ビッグデータ分析（NoSQL DB）など最新技術を習得可能です。
・NECグループの充実した教育プログラムにより、着実なスキルアップや上位管理職へのキャリアパスが狙えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都府中市住吉町５丁目２２－５ ＮＥＣ中河原技術センター 京王線「中河原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、カフェテリアプラン制度、厚生施設：社内食堂・売店、財産形成：退職金・DC年金制度、その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(1日／半日／1時間単位で取得可能)、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発のチームリーダー経験3年以上 ・5名以上のソフトウェア開発要員でのチームリーダー経験2件以上 ※上記どちらかのご経験 ・いずれかの開発言語によるプログラミング経験（Python／WEB／JAVA／C言語／C++／C#） ・ソフトウェア設計スキル ・進捗管理力 ・ソフトウェア品質管理力 【尚可】 ・大規模なソフトウェア開発プロジェクトリーダー経験 ・応用情報技術者（ITSS）資格 ・大学一般教養レベルの数学知識 ・ネットワーク、通信プロトコル、データベースの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気航空宇宙システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】防衛・航空、宇宙事業の各分野におけるシステム開発、ソフトウェア開発を行なっています。 【会社の特徴】同社は、NECグループにおいて、宇宙、防衛及び航空分野のシステム開発、ソフトウェア開発の専門会社として位置づけられています。 国家安全保障に関わる事業や安心・安全な社会の実現に貢献する事業が中心であることから、「より高い品質」と「より確かな技術」の追求を常に念頭に事業を進めています。 特に技術の領域では、それぞれの分野で長年培ってきたセンサー、ネットワーク、リモートセンシングを始めとする専門技術及び日々進化する最先端のICT技術を保有するとともに、ビッグデータの分析やサイバーセキュリティ等にも取り組みを拡大してきています。 今後も、「品質」と「技術」を会社の文化とし、事業を通じて豊かで安心・安全な社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年10月29日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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