正社員
【職務概要】
同社の情報システム部・管理室運用課にて、社内IT環境の安定稼働と最適化を担うIT基盤づくりを任せます。企画・調達から運用保守、ヘルプデスクまで、幅広い領域で主導権を持って業務に取り組むことが可能です。
【職務詳細】
・サーバー／クライアント管理：1,000台超のPCに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング、PCのLCM（調達、初期設定、保守、廃棄）の推進
・ネットワークインフラ運用：全社拠点をつなぐネットワークの運用、トラブル対応、新規拠点開設に伴う構築の企画・調整
・サイバーセキュリティ対応：情報セキュリティ対策の計画・実行、インシデント発生時の初動対応、再発防止策の検討、ガイドライン運用
・社内申請対応：全社からのIT機器・ITサービス導入申請の窓口対応
・ベンダーコントロール：外部協力会社との調整・管理
【ポジションの魅力】
大企業のような安定した基盤・予算感と、中小企業のような広い裁量を兼ね備えています。分業化が進みすぎていないため、インフラからセキュリティまで横断的に関わり、自ら手を動かしながら改善提案を行う面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR東海道本線「三河安城」駅から車で2分 マイカー通勤（駐車場あり・ガソリン代交通費として支給） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～650万円 月給制：月額195000円 賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金制度／財形貯蓄制度／健康診断／資格取得支援／産前産後休／育児休業／介護休業／短時間勤務制度／労働組合 ■勤務時間：8：00～17：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（土・日）、GW、夏季、年末年始、有給、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITシステムの運用・保守以上の実務経験 ・企画業務もしくは顧客折衝の経験 【尚可】 ・インフラ構築やセキュリティ対策の経験 ・ベンダーコントロールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カリツー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】貨物自動車運送事業／利用運送事業〈JR貨物〉／運送取次事業／倉庫業／荷造包装業／代行納入業／加工組付け業／自家用自動車管理業／不動産賃貸業／作業請負事業／特定信書便事業／貨物軽自動車運送事業／旅行業／太陽光発電売電事業／など 【会社の特徴】～環境に優しい安心・信頼のロジスティクスを提供し続ける～ お客様のビジネスパートナーとして、「安全・品質・環境・コスト」をテーマに、付加価値の高い物流システムの提供に努めています。 単にモノを運ぶ輸送に留まらず、保管・仕分け・流通加工機能を有した物流拠点を展開し、お客様の経営の効率化に大きく貢献しています。 今後も同社はお客様の期待に応えられる高品質物流を提供し続けると共に、環境への取組みを通して、地域の皆様にも信頼される企業市民として 努力し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年12月 |
| 資本金 | 75,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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