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正社員
【職務概要】
郵政グループ各社を主なクライアントとし、各種シェアードサービスおよびBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）プロジェクトの推進・運営に参画いただきます。
【職務詳細】
設計構築の推進からサービス運営管理までの一連の業務をリードし、クライアントやパートナー企業、ITベンダー等との各種調整を担当します。
・クライアントへのニーズヒアリング、提案、見積書・プレゼン資料の作成
・業務設計、BPOセンターとの調整、原価および工数の算出
・契約締結に向けた対応
・ITベンダーへのシステム要件作成、整理、調整
・BPOセンターの運用立ち上げ支援（現場業務構築、安定稼働支援）
【受託業務の具体例】
・人事関連証明書（就労・退職証明書等）の発行業務
・入退社や異動に伴う事務手続き（書類作成、督促等）
・非正規社員の採用・雇用管理（募集掲載、労働条件通知書作成等）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄等）
・経費精算システムの導入支援
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務への配置転換あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～670万円 月給制：月額286720円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限55,000円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇（入社日より付与／最大20日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏期休暇（3日）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験をお持ちの方 【尚可】 ・事務センターの立ち上げ、またはシェアード業務移管の経験がある方 ・新規システム導入のプロジェクト経験がある方 ・リーダーまたはそれに準ずる役割で、顧客と業務要件等の調整を行った経験がある方 ・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業 【会社の特徴】現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。 2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。 ●同社の3つのポリシー 【1】 お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。 【2】 「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、 ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。 【3】 「人」がサービスを支えます。～人にやさしく 人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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