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正社員
【職務概要】
同社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計~環境整備、運用業務を担当いただきます。
各社の従業員は150~300名程度ですが、グループ会社(約30社)全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。
就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。
※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。開発業務だけでなく、インフラ環境までインクルーシブで見ることができる能力が求められます。
▼具体的に求められる経験や能力
・社内システムに対しての設計・構築・運用業務
・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務
・ユーザー対応(グループ会社含む)
・所属組織メンバーのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】140-8663 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 13F 東京モノレールりんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1200万円 年棒制:月額416666円 賞与:業績連動賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、社会保険、従業員持株制度、定期健康診断、育児支援制度、 住宅手当(30歳以下の方)、こども手当、保養所、退職金制度 ■勤務時間:9:00~18:00 コアタイム:10:00~15:00(休憩時間含む) フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間125日、完全週休二日制、特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本設計を含む運用までの一通りのWEB開発経験がある ・要件に合わせて柔軟に仕様や構成を設計することができる ・DBの基本的な知識 【尚可】 ・DBのパフォーマンスも考慮した構成を設計できる ・インフラ面やミドルウェアに関する知識や経験がある ・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方 ・セキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KANAMEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■TV-CM制作・WEB広告映像制作■インターネットプロモーションの企画制作■CG・映画・TV番組・DVDなどのデジタルコンテンツ企画■イベント空間プロデュース■アニメーション制作、キャラクターの企画制作■音楽映像 企画・制作、ファッション映像コンテンツの企画・制作 【会社の特徴】同社は経営統合してできた持株会社です。 それぞれのブランド・独自性を維持しながら中核事業会社として「感動創出企業」を目指し切磋琢磨しています。 当初はテレビCMの制作会社からスタートしましたが、現在はエージェンシーの機能を持つプロダクションとして独自のクリエイティブ・スタイルで、広告業界に求められる様々な事業を展開し、世の中のニーズに応えてきました。 現在では、テレビCMやオンライン動画をはじめ、WEB、イベント、PR、そして海外事業と、時代の変化と共に「次の時代の広告を目指す会社」として変化し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年1月4日 |
| 資本金 | 97 億9,627 万5,000 円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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