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正社員
【職務概要】
楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通した更なる利益創出（売上拡大・支出削減の両面）のためのソリューションを検討・展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。
第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域の更なる発展に寄与していきます。
【職務詳細】
Fintech領域(決済・共通ポイントに限らない) の市場・競合・関連事業の最新動向を継続的に把握し、自社への影響を分析
内部・外部環境や市場・競争環境の調査を通じてインサイトを創出。次のアクションまで踏み込んだ提案を行い経営・事業責任者の意思決定から実行までをリード。
データ可視化にとどまらず将来予測モデルの構築など高度分析を通じてビジネス課題の解決および戦略立案を行い、関係組織も巻き込みながら推進する
会員IDに紐づくユーザーの購買・決済データおよび楽天グループのオンラインデータを活用し、テクノロジーと掛け合わせた新たなソリューションの企画・提案
その他アドホックで戦略策定に必要な情報の収集、分析、提案、推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額301000円 賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費、住宅手当、ストックオプション、退職金、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金、クラブ活動、ファミリーデイ、部署内交流補助金制度、社内イベント、時差・時短制度、健康診断・人間ドック、カフェテリア ■勤務時間：9時00分～17時20分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔休暇、サクセス休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・関係組織を巻き込みながら、分析結果や提案をもとにプロジェクトを推進した経験 ・社内外のデータを駆使して事業活動の推進、改善（売上拡大、支出削減）に貢献した経験 （PythonやSQL等を用いて、自身でデータを取得・加工・分析できるスキルがあると尚良し） ・TOEIC800点以上または2年以内に同等のスコアを主とするモチベーションをお持ちであること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天ペイメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■決済サービスの提供（楽天ペイ／楽天ポイントカード／楽天Edy／楽天チェック） 【会社の特徴】楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。 ▼ビジョン 同社の核となる事業は、楽天グループの中でチャレンジを積み重ねてきた堅牢なサービス群。 それらは加速するキャッシュレス社会の中で、今でもなおチャレンジを繰り返しながら成長しています。人がテクノロジーに合わせるのではなく、それぞれの利便性に合わせてテクノロジーが人に合わせ、毎日をより豊かに支えることが、あるべき姿だと考えています。 カフェテリア・・・栄養バランスが考慮された、三食無料のカフェテリア。豊富なメニューにより、健康面、食費面からも社員全員をサポートしています。 サクセス休暇・・・独自の休暇制度を設けています。有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9～11日間まるまるお休みをとり、リフレッシュすることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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