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正社員
＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年間休日１２４日＆フレックスで柔軟に働く◎
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【職務概要】
アジア事業部にて、アジア地域における風力・太陽光発電所の新規開発・操業管理および再生可能エネルギー電源由来の新規事業開発業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規サイト（候補地）の発掘・確保および案件の精査（評価・分析）
・各国の現地パートナー選定および共同開発契約の締結
・新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
・個別プロジェクトの必要資金確保および全体工程の策定・管理
・操業案件の総括管理・運営
・関係官庁や業界団体等との折衝・情報収集および分析
【本ポジションの魅力・特徴】
・海外現地へ赴き、多様なステークホルダーと協議・連携しながら大規模な案件組成を推し進めるダイナミズムがあります。
・出張頻度は2ヶ月に1回程度（繁忙期は1ヶ月に1回程度）発生し、韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インド等の国々を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～778万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00) ＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外出張など、海外関係者とのコミュニケーションを伴う勤務経験 ・英語での実務遂行経験（TOEIC800点相当以上） ・日本語での稟議資料などの資料作成スキル ・計数感覚、事業感覚（コスト管理や中長期戦略立案などの経験） 【尚可】 ・海外での実務経験 ・英文契約書の協議交渉経験 ・風力発電、太陽光発電、その他電力事業での実務経験 ・海外でのプラントプロジェクトへの従事経験 ・エネルギー業界での実務経験 ・メーカー（機械メーカー等）、コンサルティング業界での実務経験 ・蓄電池、グリーン水素など再エネ関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】風力および太陽光発電事業 【会社の特徴】同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。 新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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