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正社員
施工管理派遣事業「CONST-X」の立ち上げメンバーとして、施工管理技術者を自社で採用・育成し、建設現場へ送り出し、定着・成長まで伴走する営業業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・ゼネコン／サブコン／設備会社等への新規提案営業
・工期・案件規模・現場体制・必要スキルなどの要件ヒアリング
・顧客課題に応じた技術者の提案＋働き方改善提案（DX／教育等）
・契約・条件交渉（稼働単価、契約形態、就業環境改善の要求等）
・既存顧客の継続深耕、スポット案件から長期案件への切替提案
・自社施工管理メンバーのスキル・志向性を踏まえた提案・調整
・着任前の顔合わせ調整、現場条件の最終すり合わせ
・就業初日の立会い、職場定着のためのフォロー設計
・定期訪問／面談によるコンディション把握
・スキルアップ計画の策定（資格取得支援／講座受講／手当制度を活かした成長支援）
・現場改善提案や早期離職防止のための労務リスク管理
・次案件の提案（職務経験の棚卸し／報酬改善）
・利用率、粗利率、平均稼働期間、離脱理由分析等のモニタリング
・KPI未達／離職予兆に対する改善提案～実行
・案件開拓エリア／業種別効率の検証と戦略見直し
・教育プログラム改善へのフィードバック
・営業手法／顧客管理／フォロー体制などの標準化 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋１‐１8‐１ Hareza Tower 20F JR山手線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～450万円 年棒制：月額300000円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： BUDDY制度(キャリアの伴走)ヘルスケア(健康診断費用負担)産休・育休・介護休暇社員紹介採用制度(10万円～)確定拠出年金制度(退職金制度)資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会)資格手当支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word など） ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ・同業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エンジニアリングサービス／法人向け教育事業／事務派遣事業 【会社の特徴】■Tech academia：質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを輩出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution：エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する ■X-tech：クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 4億4,014万5,645円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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