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正社員
採用コンサルティングで培ったノウハウをもとに開発した、
自社HR SaaS・ツールの提案営業をお任せします。
■誰に：スタートアップ～大手・上場企業の経営層（CxO）・人事責任者
■何を：自社開発のHR SaaS・ツール
・『スカピタ』：スカウト業務をDX（自動化・最適化）するツール
・『otomoHR』：候補者・採用市場の分析（3C・4P分析）や、自社の採用状態の診断をAIで行うツール
・『ワカールAI』：組織サーベイ／組織適性検査：組織の状態を可視化するツール
■どのように：課題のヒアリング～解決策～導入活用支援
※アポイント獲得（インサイドセールス）は範囲外。課題解決・クロージングの上流から入れます
企業の採用・組織課題をヒアリングし、課題の優先順位を整理したうえで、複数の自社プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを提案します。単一商材を販売する営業ではなく、顧客ごとに提案内容を設計する課題解決型の営業スタイルです。
【特徴】
・経営層と対等に渡り合う経験：企業規模に応じて経営層・人事責任者と対峙。若手から意思決定者と対等に向き合う経験が積めます
・拡大し続けるプロダクト：スカウトDXから組織診断まで、扱えるツールは増え続けています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当／交通費支給（上限月3万円）／時間外手当（超過分を支給）／PC支給／服装自由／置き型社食サービス ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）、育児休暇、産前産後休暇、就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・無形商材・SaaSの営業経験がある方 【一緒に働くメンバー】 大手企業出身者が、続々と入社・活躍しています。 伊藤忠グループ／三井不動産グループ／リクルート／パーソルキャリア／ネオキャリア ほか、商社・不動産出身者を含む多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】採用支援事業『即戦力RPO』／人材紹介事業（20代向け『よりそい転職』・新卒向け）／テックタレント事業／キャリアコーチング事業／組織開発事業 【会社の特徴】「日本を代表する会社」を目指し、人材領域を中心に複数の事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 売上成長率200％超を維持しながら、新規事業が次々と立ち上がる成長フェーズにあるため、会社とともに自身も成長できる環境があります。 「人と組織」をテーマに、個人のキャリア支援から企業の採用、入社後の組織づくりまでを一気通貫で支援しており、市場の流行ではなく、現場で感じた本質的な課題を起点に事業を創出していることが特徴です。 また、「仕事とは人生そのもの」という考え方を大切にしており、仕事を通じた成長や達成感によって、 一人ひとりが人生のピークを更新し続けられる世界の実現を目指しています。 年齢や社歴ではなく実力を正当に評価する風土があり、充実した育成制度のもとで早期から裁量を持ち、 新規事業や責任あるポジションにも挑戦できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 29,690,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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