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正社員
【職務概要】
同社が運営する直営フェイシャルサロン（3～5店舗）の統括エリアマネージャーとして、店舗の売上最大化とスタッフ育成を担当します。
【職務詳細】
・現場でのエステ施術および接客対応（入社後半年～1年半程度）
・新人および未経験スタッフへのOJT・Off-JTの実施
・スタッフへのロープレ実施、技術指導、接客指導
・研修カリキュラムの設計および研修コンテンツの作成
・評価面談およびフィードバックの実施
・担当エリア（最大5店舗）の売上管理および数値改善施策の実行
・担当店長との週次MTGの実施および伴走支援
【キャリアステップ】
入社後1か月間は研修期間となり、その後半年～1年半程度は現場で施術・接客を行いながらブランドへの理解を深めます。現場実績を積んだ後、育成担当として後進の指導や店舗管理へ業務範囲を広げます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階および担当店舗エリア 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～876万円 月給制：月額450000円 賞与：業績に応じて支給 ※支給実績あり 昇給：給与査定年4回（四半期ごと） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月上限30,000円）、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、健康促進サポート、美容・ウェルネス補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、ドリンク補助、備品完備（冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器等）、服装自由 ■勤務時間：10時30分～19時30分※シフト制ですが左記勤務が多いです 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 【尚可】 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime【本社：東京都目黒区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自社フランチャイズ展開・FC営業支援（ベンチャー／リンクモデル）・M＆A仲介 【会社の特徴】同社は2021年からエステサロン、眉毛サロンを中心に美容ブランドを全国展開してきました。2022年までは直営展開、2023年からはフランチャイズ展開によってブランド合計で150店舗以上展開しています。 2024年からはフランチャイズコンサル、営業代行、スモールM＆Aと新規事業を続々と立ち上げ、フランチャイズコンサルを柱として2028年までに年商100億を達成し上場を目指しています。 代表はこれまで学生起業をするものの力不足を感じ、新卒入社した企業にてヘルス・ビューティー市場の課題に挑戦し、その後改めて同社を立ち上げました。 ベンチャーとしての経験が豊富な同社は、今後益々社内の急成長が必要だと考えています。世の中に貢献するためにも、挑戦を通じて自己実現を図り、さらに高みを目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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