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正社員
同社のサービス開発部にて、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズの開発業務全般、およびプレイングリーダーとして小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当します。
【職務詳細】
・「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善（企画段階からリリースまで一貫して担当、フルスタック実装）
・小規模チーム（3～7名程度）のプロジェクト推進・管理（スプリント計画、進捗管理、タスクの優先順位付け、リソース計画立案、リスク管理・問題解決）
・社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営
・アーキテクチャ設計や技術選定への関与、コードレビューを通じた品質向上
・メンバーサポート（技術的な相談対応、ペアプログラミング）およびユーザーフィードバックに基づくプロダクト価値向上
【開発環境】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド／基盤：AWS、GCP、Azure、ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング／IaC：New Relic、CloudWatch、CDK、Terraform
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 年棒制：月額458333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月 ■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・チームでの開発経験（設計・コードレビューへの参画経験） ・アジャイル開発プロセスでの開発経験 ・日本語による円滑なコミュニケーション能力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須） 【尚可】 ・プロジェクトやチームをリードした経験（規模不問） ・メンバーへのサポート・育成経験 ・ビジネス目標を踏まえた技術提案・実装の経験 ・技術とマネジメントの両立を目指したい方 ・一人で完結するのではなく、メンバーと協力しながら成果を出していきたい方 ・ユーザーに価値を届けることを意識したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメAI適性検査／ミキワメAIウェルビーイングサーベイ／ミキワメAI就活／ネクスベル／ミキワメラボ など） 【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年1月18日（2011年9月1日、株式会社istより社名変更） |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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