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正社員
M&Aコンサルタントとして、企業の経営戦略に深く関与し、案件の発掘からクロージングまでを一貫して担当いただきます。未上場企業の事業承継や上場企業の成長戦略に沿ったM&Aの提案を行い、企業の発展をサポートする重要な役割を担います。
〇M&A案件の発掘・提案
業界研究を通じて市場動向を分析し、未上場企業の売却ニーズを探索。経営者との関係構築を通じてM&Aの可能性を見極め、売り手・買い手双方にとって最適なM&Aスキームを提案します。
〇M&Aディールの組成・推進
M&Aの交渉過程では、企業価値の算定、スケジュール・条件の調整、契約交渉のサポートを実施。ディール成立に向けた全体進行管理を担い、スムーズな成約へ導きます。
〇経営者・投資家との関係構築
クライアントである企業の経営者や投資家と直接関わりながら、企業の課題解決や成長戦略の実現に向けたアドバイスを行います。企業の長期的な成長を見据えたM&A戦略を提案し、信頼関係を構築します。
〇チームでのプロジェクト進行
案件の発掘フェーズではチームリーダーや先輩の指導を受けながら業務を進行。交渉フェーズに入れば、CFD（Corporate Finance Division）と連携し、2～3名のチームで案件を推進します。専門的な知識を持つメンバーと協力しながら、複雑な案件にも対応できるスキルを磨ける環境です。
【キャリアステップ】
①アソシエイト（未経験者；スタート地点）
オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
②ヴァイス・プレジデント
各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する
後輩1-2名の育成を行う
③ディレクター
自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する
人とチームの成果責任を担う
④マネージング・ディレクター
チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
【研修制度】
・入社日～1週間座学研修
・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
・メンター制度有
・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都千代田区丸の内 東京駅から徒歩約1分 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 520万円〜8000万円 【月給】 43.9万円〜50.2万円 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賞与：年4回 ◼️インセンティブ：最低8％の支給（10％程度まで付与率は上昇） ◼️特別賞与：年4回 360度評価を実施。上位から順に全員支給。 ◼️決算賞与（業績による） ┗過去インセンティブ支給額×2の支給実績あり |
| 休日・休暇 | ★年間休日：121日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25〜47歳 【応募条件】 ＜必須＞ ＜20代の方＞ 法人営業経験 1年以上 ┗高い実績を上げた経験がある方 ＜30代の方＞ 金融系法人営業経験3年以上 ＜40代の方＞ M&Aの後経験者および親和性の高い金融系顧客折衝経験 ＜歓迎（準必須）＞ ・金融業界経験者の方 ・M&A業務経験者の方 ・簿記2級以上保有の方 ＜NG＞ M&Aと親和性の低い経験 採用人数：5人 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 25歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は1987年に独立系として創業したM&A助言会社で、日本でM&Aが一般化する以前から企業の成長戦略、事業承継、業界再編、グループ再編、海外案件など幅広い領域を支援してきた老舗企業です。M&A戦略の立案、案件の発掘・創出、企業価値評価や条件調整を含む実行支援、成約後の支援までを一貫して手掛け、創業以来1,000件を超える成約支援実績と約2万社規模の顧客基盤を持つことが特徴です。2016年からは東証プライム上場のM&A専門企業グループに参画し、親会社との合同研修や専門部門との連携を強化しています。案件発掘を担う担当者と財務・会計・法務に強い専門チームが協働する体制を採り、未上場企業の事業承継から上場企業の成長戦略、クロスボーダー案件まで対応します。成果を報酬へ反映する評価制度、若手の育成、外部研修、英語研修、借上げ社宅など、人材育成と高い成果を両立させる仕組みも整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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