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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【神戸/リモート可】社内SE（システム導入・運用）◆フルフレックス/ 創業120年商社
【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】
▼ポジションの魅力▼
・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能
・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる ・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える
・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
■業務内容：
化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。
■業務詳細：
・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善
・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応
・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務
・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進
・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析
・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装
・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善
■管理部 情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ）
9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名）
■当社特徴
・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続
・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境 ・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能
・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 325,500円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当：対象：通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金を導入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・自己啓発支援制度（資格取得を支援します） ・社内留学制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可） ■役職手当 ■地域手当 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■育児休暇 ■介護休業 ■子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円） ■積立休暇：育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社時点で10日または5日付与（入社月によって法律に沿って変動します）半日単位での有給休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基幹業務システム導入のライフサイクル（要件定義から保守運用まで）に関する知識と経験があること ・外部ベンダーとの折衝経験がある方 ■歓迎条件 ・購買／販売／在庫／会計システムの運用管理経験者 ・ERP（SAP）システム運用・保守の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石光商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0856 兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。 ■事業内容： (1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売 (2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売 (3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入 企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。 ■取扱商品 各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ishimitsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 623百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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