【ハルナグループホールディングス株式会社】【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー


＜採用業務経験者歓迎！完全週休2日制/積極的な人財投資/賞与実績6.04ヶ月分越/清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞

■業務概要：
グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、採用・教育中心にに携わっていただきます。

■業務内容：
＜詳細＞
・新卒採用業務
・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催
・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画
・研修の企画・運営
※将来的には採用業務だけでなく教育等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。

■入社後について：
入社後は基本的にはOJTで業務をキャッチアップしていきます。丁寧に業務を教えていくため未経験の方でも徐々に業務に慣れていくことができます。

■本ポジションのミッション：
当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。

■組織構成：人事6名(20代1名、40代2名、50代3名)
管理者2名・採用担当者2名、労務２名で構成されています。
ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。

■当社の特徴：
（1）積極的な人財投資！
当社では働く従業員を大切にしております。年間休日も116日から122日へと変更され、また給与についてもベースアップを進めています。昨年の賞与実績は平均約6.04ヶ月分となっており積極的な人財投資を行なっております。

（2）チャレンジ精神を存分に活かすことができる環境！
当社の人事職では一人一人に裁量権を持たせており、自分たちで決めて採用を推し進めていくことができます。

（3）海外展開も行う事業の安定性！
当社は日本のみならず海外にも事業を展開しております。現在はASEAN市場に対してビジネス拡大に取り組んでおります。

■当社について：
当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】