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【株式会社エス・ワイ・エス】【表参道】ソリューションセールス|宿泊予約システム(自社SaaS)|年休125日・土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・ワイ・エス 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40840202
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【表参道】ソリューションセールス|宿泊予約システム(自社SaaS)|年休125日・土日祝休


《“売りやすさ”が実感できるプロダクト/営業としての“手応え”が実感できる環境/事業成長に伴い多様なキャリアパスが可能》

お任せしたいのは、宿泊施設ごとの経営課題に深く踏み込み、「OPTIMA」を通じて顧客の売上・利益最大化(成果)にコミットすることです。価格競争ではなく、「経営改善のパートナー」として選ばれる高い営業品質を目指していただきます。
※組織の仕組み化や営業改革の最終責任はマネージャーが担うため、まずは目の前の顧客に向き合い、営業活動に集中できる環境です。その上で、現場で得られたリアルな顧客の声を組織へ共有し、全体の営業品質向上を後押しする役割も期待しています。

■業務内容:
1. ソリューション営業
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズ(宿泊施設ごとの集客・単価・稼働率等)に対して戦術的にアプローチし受注の創出
・OTA依存からの脱却や公式サイト経由予約の最大化に向け、売上・利益に直結する販売戦略(料金設計・プラン設計・導線改善等)の提案
・予約・顧客データをもとにした再現性のある売上最大化施策の設計・提案(LTV向上/リピーター創出など)
・初期商談~受注までの案件コントロール

2. 他部署との連携
・テクニカルサポートと密に連携し、受注からスムーズなオンボーディングへ繋ぐ体制の構築
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整
・業務効率化に向けたDX化

3. 営業活動を通じた改善提案
・顧客の声のフィードバック
・営業活動で得た知見の共有
・提案資料改善への意見出し
※「仕組みの構築・主導」はマネージャーが担うため、現場のプレイヤー視点から改善を後押しし、組織へフィードバックする役割となります。
 
※商談はオンライン中心(1日平均2~3件程度)
※中小規模~中堅規模の宿泊施設をメインに、スピード感を持って担当いただきます。

■ポジションの魅力
・経営に近い提案営業を経験できる
・SaaS営業として市場価値を高められる
・営業に集中できる分業体制
・将来的には営業リーダー・マネージャー、営業企画へのキャリアも

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,060円~506,320円
固定残業手当/月:94,940円~118,680円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代は30時間見込み
※超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。


<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT


<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◎年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇(暦により異なる)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
■慶弔休暇 

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業種未経験歓迎>
・BtoB無形商材の営業経験 3年以上
・個人予算の100%達成経験と達成要因を分析できるスキル

■歓迎要件:
・自社SaaSプロダクトの営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・宿泊・旅行業界、またはレジャー・店舗ビジネス向け商材の営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・ワイ・エス
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2
第2九曜ビル3F
事業内容 ■事業内容:
・宿泊の直販予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・食事やアクティビティなどの直販予約システム「OPTIMA CROSS」の開発・運営
・メディア連携サービス「OPTIMA CONNECT」の開発・運営

■同社のサービス:
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。

■同社の特徴:
私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。

私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。

想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。
代表者 -
URL http://www.sys.ne.jp/
設立 年1999年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 57名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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