正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【丸の内】LPガス業界基盤サービスのプロダクトマネジメント◆フレックス◆土日祝休み
＜募集背景＞
当社は、LPガスの調達・輸送から国内供給・販売までを担い、地域のLPガス販売事業者向けに、販売・請求、配送、保安等の基幹業務を支えるシステムを提供しています。現在、既存サービスの安定運営と並行して、利便性・セキュリティ・外部連携を強化した次世代システムへの刷新を進めています。そこで、企画、開発、導入、移行を事業会社の立場から一貫して推進する中核人材を募集します。エネルギー業界の経験は問いません。
＜ミッション・業務内容＞
利用企業から継続的に選ばれるサービス基盤を構築することがミッションです。単なる保守運用や進捗管理ではなく、利用企業、社内関係者、グループ会社、開発ベンダーの要望を整理し、提供価値と全体最適の観点から機能や優先順位を決定します。
・利用企業の業務・課題を踏まえたプロダクト方針、要件、機能の企画
・既存サービスの安定運営、利用状況や問い合わせ等に基づく継続改善
・次世代システムの要件定義、開発、テスト、導入、データ・業務移行
・ベンダーの品質、費用、納期、リスク管理と社内外の合意形成
・外部サービス連携、データ活用、新機能・周辺サービスの構想
＜この仕事の魅力＞
・地域の暮らしと産業を支える社会インフラに貢献できる
・大規模な基幹システム刷新に企画から移行まで携われる
・受託側ではなく、サービスを持つ事業会社として意思決定できる
・顧客業務とシステムの双方を理解し、プロダクトを育てられる
・将来はプロダクト責任者、事業企画、デジタル領域へ展開できる
＜入社後・キャリア＞
入社後は研修や実務を通じてLPガス業界、販売・請求・配送・保安の業務、既存サービスを段階的に習得します。その後、経験に応じて改善・開発・移行の担当領域を持ち、将来はプロダクトや大規模プロジェクトを担う中核人材を目指します。
※詳細はカジュアル面談で募集部署役職者よりお話させて頂きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 フレックスタイム制と在宅勤務（原則週2回まで）は、試用期間経過後に利用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来の転勤可能性：総合職採用のため、国内外拠点への転勤可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 535万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,820円～458,850円 ＜月給＞ 305,820円～458,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が認めた場合、資格取得に係る費用は全額会社負担 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、グループ保険・年金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇は就業規則に基づき、入社時期に応じて年度付与日数を按分して付与する。 年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（3月第3金曜日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 以下のすべてを満たす方を想定しています。 ・SaaSまたは業務システムの企画・開発・プロダクトマネジメントに関わった経験 ・業務や要望を構造化し、本質的な課題を整理した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、複数のテーマを推進した経験 ※LPガス・エネルギー業界における実務経験は不問です。 （参考：入社後に取得いただく資格） ・第二種高圧ガス販売主任者、高圧ガス製造保安責任者丙種化学（液石） ・日商簿記3級 ・TOEIC(R)テスト 600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アストモスエネルギー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F |
| 事業内容 | 世界トップクラスの大船団を駆使し産ガス国からのLPG調達や輸送を担うだけでなく、消費者にお届けするまでの国内流通、販売事業までを一貫して手掛ける世界規模のLPG事業会社です。 「LPガスの輸入・トレーディング、国内物流、販売のすべての面を統合する事で、事業規模拡大とシナジー効果を最大限に発揮し、充分な競争力を有する全く新しいエネルギー会社を創出する」という考えに基づき、出光興産と三菱商事は出光ガスアンドライフ株式会社と三菱液化ガス株式会社を事業統合し、2006年4月1日に同社を設立しました。 リーディングカンパニーとして世界初のLPG仕様エネファーム一般販売、電力事業への参入など挑戦を展開をし続けていたり、既存ビジネスモデルの再構築や新たなる収益基盤確立のためにグループ最適経営に取り組んでいます。また「いかなる災害時・緊急時にも L Pガスをお届けする」を使命とし、BCPシステムを構築しており、供給インフラの耐震性強化等のハード面での対策はもちろんのこと、災害時・緊急時における物流機能の円滑な復旧というソフト面での対策にも万全を施してまいります。 ■液化石油ガスの輸入、仕入、販売 及び 船舶の所有、賃貸借、売買 ■LPガスをコアとしたエネルギーを供給し、周辺商材・サービスを提供する「顧客密着型事業・地域密着型事業」を展開します。これまで特約店の皆さまと一緒に築き上げたLPガス販売のネットワークを、これからは民生販売事業のネットワークとしてとらえ、ガス体エネルギーはもちろん、需要開発機器・燃料電池・メンテナンスなどの提案を通じ、エネルギーに関するお客様のご要望や悩みの解決に貢献できるサービス体制を新たに作り上げていきます。 ■【海外ネットワーク】アストモスエネルギーは、世界で約100隻のVLGC(Very Large Gas Carrier、大型冷凍式LPガス船)のうち約20隻を保有および傭船し、年間約800万トンを取り扱う、世界でも最大級のLPGプレーヤーです。大きな自社船団に加え、中東各国のみならずオーストラリアなどの多様な供給ソースを確保して、絶え間ない安定したLPガスの供給を可能にしています。アストモスエネルギーは、皆さまの暮らしを支え、国を支えるエネルギー企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.astomos.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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