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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
群馬◆ロボットシステムエンジニア◆自動化・省人化案件◆上流から納入まで担当◆創業360年超え老舗商社
【創業360周年・プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤/所定労働時間7時間】
【業務概要】
ロボット技術を中核に据えた自動化・省人化システムの製造メーカーにて産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当いただきます。
まずはロボットティーチングやプログラム作成からスタートし、徐々に電気・制御設計へとステップアップし、最終的には自社製品の構想から納入まで一貫して携わるエンジニアをになっていただきたいと考えております。
■ロボットエンジニアリング業務
・ファナック(FANUC)製ロボット(例:LR-Mateシリーズ等)を中心としたプログラム作成およびティーチング
・自社自動化パッケージ『Robo Combo』や周辺装置のセットアップ、調整、現地デバッグ
・装置立ち上げ作業、メンテナンス、不具合対応
■電気・制御設計業務
・PLCラダーソフト設計、電気回路設計
・制御盤の製作、ハード設計(電気回路・制御盤)
・装置立ち上げ作業、メンテナンス、不具合対応
【入社後について】
「電気や制御は学校で少し触った程度」「PLCラダーの経験はない」という方でも問題ありません。
ロボットのロジックがわかっている方であれば、電気・制御の理解は非常にスムーズです。入社後は、当社のベテラン技術者がマンツーマンで制御盤の組み方から回路設計までを段階的に教育します。「学びたい」という姿勢さえあれば、習得できる環境を整えています。
■グループ会社への出向を想定した採用となります。
出向先:ロボットエンジニアリング株式会社
住所: 群馬県伊勢崎市波志江町3346番地2
事業内容:産業用ロボットを中核とした、自動化・省力化システムの企画・設計・製造・販売。
■YUASAの魅力:
当社の強みは創業から長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ロボットエンジニアリング株式会社 住所:群馬県伊勢崎市波志江町3346番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~547,000円 <月給> 333,000円~547,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給:年1回(4月) ※20~30代の昇給ペースが速く、12,000円~15,000円ほど昇級致します。当社規定の等級が上がるごとに3~4万円昇給 ■賞与:年2回 ( 直近実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:詳細は「福利厚生その他」を参照 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など <その他補足> ■手当:出向手当、海外赴任手当、子育て支援金(小学校卒業までの子女1名に対し2,000円/月)、営業日当、出張日当 ■制度:積立貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか ■退職金制度:前払い退職金または確定拠出型年金を選択 ■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■健康ポイントプログラム「ハピルス」 ■社長懇談会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 産業用ロボットを含むシステムアップの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■制御設計の実務経験 ■PLC設計の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YUASA |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F~19F |
| 事業内容 | ■概要: 創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は32ヶ所、海外事業所は31ヶ所あり日本有数の専門商社です。 ■事業詳細: ・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO(Maintenance、Repair&Operations)商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。 ・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。 ・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材/機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用/住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ/省エネ商材、メーカー/電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。 ・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化(防災、減災、災害対応、BCP等)商材の取り組みに注力しています。 ・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。 ・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。 ・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS(大型スーパー)向けに、冷暖房機器(扇風機、コタツ)など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yuasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年6月 |
| 資本金 | 20,644百万円 |
| 売上 | 545,027百万円 |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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