【株式会社プレアデス】【リーダー候補・東京】両面型人材コンサルタント（CA/RA）◇16期連続増収／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【リーダー候補・東京】両面型人材コンサルタント（CA/RA）◇16期連続増収／フルフレックス


【人材業界で培った経験を、“社会課題解決”につながるフィールドで活かしませんか】
福祉・介護・技術職など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスを展開する当社。年間新規登録者数10万人超、16期連続増収を実現しており、高い集客力とマッチング力を強みに成長を続けています。本ポジションでは、求職者と法人顧客の双方を担当する両面型人材コンサルタントとして、人材紹介の全プロセスを担っていただきます。求職者のキャリア形成支援と企業の採用課題解決を実現するコンサルティング営業です。

■仕事内容
求職者・法人双方を担当する両面型人材コンサルタントとして、最適なマッチングを実現していただきます。
◎求職者支援（CA業務）
・キャリア面談
・転職ニーズのヒアリング
・求人提案
・面接対策
・面接日程調整
・面接同席
・内定後フォロー
◎法人支援（RA業務）
・新規／既存顧客への提案営業
・採用課題のヒアリング
・求人内容の設計
・人材提案
・選考フォロー
・採用成功に向けたコンサルティング

■この仕事の魅力
（1）CA・RA双方を担当し、本質的な課題解決ができる
企業と求職者双方を担当するため、両者の課題やニーズを深く理解し、介在価値の高いマッチングを実現できます。

（2）人材業界経験をさらに市場価値の高いスキルへ
求職者の潜在ニーズ発掘だけでなく、企業の採用・組織課題にも踏み込んだ提案を行います。
・課題設定力
・仮説構築力
・提案力
・交渉力
・採用コンサルティング力
を高いレベルで磨くことができます。

（3）社会貢献性の高い領域
人手不足が深刻化する福祉・介護・技術職領域に特化。エッセンシャルワーカーの採用支援を通じて社会課題解決に貢献できます。

（4）キャリアアップ機会が豊富
事業拡大フェーズのため、挑戦機会やポストが豊富です。
・チームリーダー
・マネージャー
・新規事業
・新サービス立ち上げ
など、年次に関係なくキャリア形成が可能です。
■働く環境
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業月平均31時間
・残業40時間超過禁止
・中途入社メンバー多数
成果を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なく実績に応じたキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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