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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
◎未経験歓迎【三重/津】遠山病院の社内SE ※PCキッティング・電子カルテ更新など/土日祝休/転勤無
◆◇地域医療を支えるシステム担当/微経験からSEまで幅広く募集/電子カルテ更新対応/旧PC約400台入替/実務で育つITキャリア/福利厚生充実◇◆
■要約：
院内システムの運用・更新を中心に、旧PC更新や医療系基盤の更改を担当いただきます。在宅医療推進の現場で実務的にIT整備を担えるポジションです。
■業務概要：
・旧PC（400台弱程度）の入替（電子カルテ乗せ替え、更新等）
・医療系ソフト更新、機器類入替等
・医療系基盤システム更新
■組織構成：
現在50代男性1名がおりシステム会社との折衝や管理全般を担当しております。経験・スキルに応じて業務を引き継ぎますので、実務経験のない方も安心してご応募ください。
■働き方：
・年間休日110日、残業平均20時間でワークライフバランスを保ちながら医療現場に貢献できます。
・住宅補助や保育補助、リゾート会員など福利厚生が整っており、地域で長く働きたい方に向いています。
■診療科目など：
内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科、血液内科、腫瘍内科、内分泌・代謝内科、外科、消化器外科、乳腺外科、肛門外科、放射線科、脳神経内科、脳神経外科、人工透析、人間ドック
■当医院について：
当医院は、内科・外科・透析・健診からなる200床未満ほどの中規模病院です。津市の2次救急の一角を担い、地域に欠かせない急性期の病院として診療にあたっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市南新町17-22 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回／4.6か月分（昨年度実績）） ■手当：資格 / 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20000円 家族手当：配偶者：16000円 / 子ども：7000円 住宅手当：津市内の居住に限り2万円支給 ※ただし通勤費無し 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数：3年以上 ＜定年＞ 63歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格制度：有 ＜その他補足＞ リゾート会員権、ジョイフル中勢（各種優待等） 3歳までのお子様に対する保育所利用補助 住宅補助など有 財形有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：土日祝休み※第2・4土曜日は出勤有り（08：30～14：00） ■休暇：8/15、夏季休暇2日、年末年始12/30午後・12/31～1/3、月休（第2、第4土曜日出勤のため代休あり。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ブランクのある方も歓迎＞ ■必須要件： システム系の知見をお持ちの方（実務不問） ■歓迎要件： システムエンジニアのご経験をお持ちの方 システム保守のご経験をお持ちの方 ベンダー対応のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 特定医療法人同心会遠山病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0043 三重県津市南新町17-22 |
| 事業内容 | 当医院は、1955年に当時の三重県立医科大学内科の現役教授であった遠山豪により大学の分院たる資質を備えた良質で高度な医療を提供する病院をめざし、高い理想を掲げて創設されました。 以来、地域に根ざした中核的病院として親しまれ、1991年４月には特定医療法人の承認を得て、同族経営を排したより公益性の高い病院として今日に至っています。 内科・外科・透析・健診からなる160床ほどの中規模病院ですが、津市の2次救急の一角を担い、地域に欠かせない急性期の病院として診療にあたっています。 ■概要： 「信頼され愛される病院に」を基本理念に掲げ患者様の立場に立った医療の実現に努め、地域に根差した中核的病院として親しまれています。 診療科目は内科、外科他5科と人口透析もあります。 当院は200床未満の中小病院です。病棟は内科、外科急性期病棟（DPC、急性期1）と地域包括ケア病棟の3つで編成しています。 2024年1月からは在宅医療を開始し、「コミュニティホスピタル」構想に取り組んでいます。そのイメージは、200床未満の中小病院で、地域包括ケア病棟（時々入院、ほぼ在宅で地域を支える病棟）があり、超急性期以外の医療に対応し、高齢者への総合診療的マインドを持ち、在宅医療（訪問診療）にも取り組んでいると言ったところです。超急性期以外の医療、リハビリテーション、栄養管理、介護などのケアをワンストップで提供する病院として、病気だけを診る医療ではなく、患者さんの人生を診て、「治し、支える医療」を提供して参ります。 ■認定： 2000年：三重県下の民間病院としては初めて「日本医療機能評価機構」の認定病院となりました ■診療科目など： 内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科、血液内科、腫瘍内科、内分泌・代謝内科、外科、消化器外科、乳腺外科、肛門外科、放射線科、脳神経内科、脳神経外科、人工透析、人間ドック ■TOPIX ・遠山病院は2025年4月に創設70周年を迎えることができました。長年に渡り、当院を支えてくださったすべての方々に心から感謝申し上げます。 ・病床数158床（一般病床109床、地域包括ケア病床49床）からなる中規模病院。 ・津市の２次救急の一角を担い、地域に欠かせない急性期の病院として診療にあたっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://toyama-hp.jp/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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