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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【横浜市】細胞培養<大手化学メーカー勤務>◇バイオ系のスキルを磨ける◇残業4.28h◇転勤無
【正社員/バイオ医薬品の製造ラボ勤務/育休復帰率96%!小学校就学前まで時短勤務可能/技術職のキャリアをサポート】
■職務内容:
横浜市鶴見区にある大手化学メーカーのバイオ医薬品製造ラボにて、バイオ医薬品のもととなる細胞を育て、必要な成分を取り出し、品質を確認する仕事です。
<具体的な業務内容>
・専用設備を使用した細胞培養
・培養後の成分の回収、クロマトグラフィーでの精製
・製造途中のサンプル採取、測定・試験
・作業手順や結果の記録、製造設備の点検、清潔な製造環境の維持
■入社後のサポート体制:
就業上必要となる研修、説明会、e-ラーニング 等の参加・受講をいただきます。
■魅力ポイント:
・細胞培養に加え、クロマトグラフィー精製・工程分析・品質確認まで経験の幅を広げられます。
・医薬品業界で働くうえで欠かせないGMPを実務から学び、正確な作業や記録管理のスキルを身につけられます。
・英語資料や海外製設備に触れながら、業務の幅を広げられます。
・製造工程のトラブル対応や手順書改訂を通じて、工程改善の力を身につけられます。
■広がるキャリアパス:
本ポジションで得られる大規模培養・精製・工程分析・GMPの経験は、バイオ医薬品製造に限らず、診断薬、研究用試薬、酵素、健康食品原料など、さまざまなバイオものづくりに応用できます。
将来的には、
・細胞培養・精製の専門技術者
・製造工程の改善やスケールアップを担う製造技術職
・新製品の製造立ち上げや技術移管の担当
・品質管理、品質保証、バリデーション担当
・製造チームリーダー、工程管理担当 などへのキャリア展開が考えられます。
■働きやすい環境:
・残業時間:4.28時間(平均)※就業先によって前後します
・土日祝休/年間休日126日
・有給取得平均日数:13.5日
・産休取得人数:44名(2023年度実績)
・育休復帰人数:43名※うち男性6名(2023年度実績)
・育休復帰後の時短勤務:お子様が小学校就学前まで実施可能です
★専任のキャリア担当が、就業中の悩み相談から将来のキャリア形成まで継続的にサポートします。配属後のキャリア面談を通じて、培養・精製・製造技術など、どの専門性を次のキャリアの軸にするかを一緒に整理します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 研究(基礎) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:15 14:45~23:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜エリア 住所:神奈川県横浜市エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 337万円~463万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円~355,200円 その他固定手当/月:33,100円 <月給> 246,300円~388,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制。評価制度:年1回。賞与:年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401k/退職金前払い制度 <定年> 60歳 定年再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修:細胞培養/HPLC/外部専門研修/Python研修 等 ■人間力研修:コミュニケーション力/問題解決力/ロジカルシンキング/セルフ・リーダーシップ/ネゴシエーション研修 等 <その他補足> ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休暇(3日間) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれかを満たす方 ・大学または大学院にてライフサイエンス系の分野を専攻された方(生命科学、生物学、生物工学、農学、薬学、化学、生化学など) ・企業や大学、研究機関等でバイオ実験の実務経験をお持ちの方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業/派13-010026 有料職業紹介事業/13-ユ-010486 ■魅力: パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理 ■同社の思い: 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク:国内:539拠点、海外:151拠点 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,451,238百万円 |
| 従業員数 | 78,119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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