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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【昭島】医療用内視鏡(プロセッサ)ソフトウェアエンジニア/Linux経験歓迎/東証プライム上場企業G
■業務概要:
当部署は、医療用内視鏡システムおよび周辺機器のソフトウェア開発を担当しています。
要求定義から設計、実装、検証、市販後の保守・アップデートまで、ソフトウェアライフサイクル全体に携わっています。医療機器に求められる高い品質・信頼性・安全性を実現し、継続的な製品価値の向上を通じて医療現場に貢献することをミッションとしています。
■業務内容:
医療用内視鏡システムおよび周辺機器のソフトウェア開発において、ハードウェアに近いソフトウェア層の設計・実装を担い、製品の信頼性・安全性・実用性を技術面から支えます。
プログラミングだけではなく、製品企画から上流工程のアーキテクチャ設計、システム全体の構築、そして市販後のアップデートや保守に至るまで、ソフトウェアライフサイクル全体にわたる業務を担います。
開発フェーズ
・企画・要件定義: ハード連携を踏まえたシステム全体の仕様落とし込み・提案
・設計・開発: Linux/RTOS環境×C++での次世代アーキテクチャ設計・実装
市販後フェーズ
・機能追加、性能・安全性向上に伴うソフトウェア改修および法規制対応
■入社後の教育研修
個々のスキルセットやご経験に応じて、実務を通じたOJTを中心に技術習得できる環境を用意しています。現場での実践を通じて製品理解を深めながら、段階的に業務をお任せします。
■キャリアステップ
・製品全体のアーキテクチャ設計にも関与できる環境があり、専門性を活かして上流工程へステップアップできます。医療現場のニーズを技術に落とし込む経験を通じて、技術者としての視野を広げられます。
・ソフトウェア開発エンジニアとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーや技術リーダーを目指すことができます。
■ポジションの魅力
・製品の中核となるソフトウェア開発を通じて、医療機器としての品質を技術面から支える役割です。法規制やセキュリティ要件への対応など、高い専門性を発揮できます。
・メカ、回路設計、ソフトウェアが同じフロアで連携しており、ものづくり全体を見渡しながら製品開発の一連の流れに関われます。
・グローバル市場向けの製品開発や海外拠点との協業、英語でのコミュニケーションなど、グローバルに活躍できる機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育制度あり(オンライン英会話含む) <その他補足> ■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可) ■社員持株会 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■契約保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は試用期間満了後に付与 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇 ※有給休暇取得率:72.6%(2024年実績) ※チャレンジ休暇取得率:97% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業種未経験歓迎 ・以下いずれかの経験を有する方 - オブジェクト指向設計・実装 - RTOS/C++を用いた組み込みソフトウェアの設計・開発 - Linux/C++を用いたアプリケーションソフトウェアの設計・開発 ・メールのやりとりが可能なレベルの英語力(翻訳ツール等の利用可) ■歓迎条件: ・医療機器ソフトウェアの設計・開発および規制対応 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計(システム全体の構成や技術方針の策定) ・業務委託メンバーの進捗・品質・課題管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PENTAX Medical合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1-1-110 |
| 事業内容 | HOYA株式会社PENTAXライフケア事業部は、2026年8月1日より【PENTAX Medical合同会社】 として新たな体制に生まれ変わりました。 私たちは、直観的に扱える軟性内視鏡のソリューションにより医療現場を支え、より良い患者ケアの実現に貢献します。 ■事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー 事業内容: 軟性内視鏡システムおよびソリューションの開発・製造・販売・サービス PENTAX Medicalは、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。 ■製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術 PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。 さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。 ※PENTAX Medical合同会社は、1941年創業、売上8,000億円以上、海外約40か国・150以上の拠点および3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカーである、HOYAグループの一員です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2025年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 746名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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