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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
IT・情シス企画◆現場課題を仕組みで解決◎SaaS活用推進／週2在宅可／急成長電子コミック出版社
◎全社の課題解決を担うIT企画・業務改善ポジション
◎自分のアイデアを全社の仕組みに反映できる
■業務概要：
全社の業務や課題を理解し、IT・仕組みの力で改善していただきます。
■業務詳細：
◇業務改善・システム設計（主軸）
・各部署へのヒアリングを通じた業務課題の整理
・業務フローを踏まえたアプリケーション・SaaS活用の企画・設計
・業務改善施策の立案・導入推進
◇SaaS・業務アプリの選定・導入
・各種SaaSのリサーチおよび業務とのマッチング検討
※利用ツール例：Slack／Box／Power BI／kintone／Confluence／Contract One／CloudSign等
・導入後の定着支援・運用改善
◇社内IT基盤・ルールづくり
・ライセンス・情報セキュリティ管理の設計・運用
・IT資産（PC・ソフトウェア等）の管理ルール整備
・社内ITに関する問い合わせ対応の設計・改善
※キッティング等は他メンバー（派遣社員）が担当します。
＜ご経験・意欲に応じてお任せする業務＞
・経営会議や全社プロジェクトの運営サポート
・売上・実績データの集計、可視化、モニタリング
・請求書や数値管理業務のチェック・改善
■魅力：
◎上流・全社視点を経験できる
「何が課題か」「どう変えるべきか」を考えることが求められるポジションです。
全社横断で業務を見るため、IT×業務×経営の視点が自然と身につきます。
将来、「情報システム／IT企画」「業務改善・PMO」「経営企画寄りのポジション」へつながる経験ができます。
◎アイデアを試し、仕組みに変えられる環境
「この方が使いやすい」「もっと効率化できる」といった気づきを、実際の仕組みや運用に反映できるポジションです。
SaaS活用を前提にした環境で、選定から定着まで関わることができます。
■歓迎条件：
・PMOやプロジェクトマネジメントの経験
・エンターテインメントやコンテンツ業界に関わった経験
・業務アプリケーション（SaaSや社内ツール）の導入・運用設計経験
・情報資産やライセンス管理の仕組みづくり
・社内ヘルプデスク、マニュアル作成、ユーザー対応の経験
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は本人結婚休暇7日の取得不可となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～343,000円 固定残業手当/月：62,432円～94,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,432円～437,595円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途、住宅手当（10,000円）、インプット手当（3,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：10,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■学習書籍購入制度 ■資格取得援助制度 ■勉強会 ■FGA（ファンギルドアカデミー） ■キャリアコンサルティング制度 ＜その他補足＞ ■短時間勤務（育児・介護・傷病） ■交流促進： ・部活動制度（映画鑑賞部・ポーカー部・ゲーム部・カフェ部・麻雀部など） ・シャッフルランチ制度 ・全社懇親会（忘年会、納涼祭など） ・社内報（ourly） ■環境： ・ウォーターサーバーあり ・コーヒー・スティック飲料無料 ・オフィスプレミアムフローズン（100円～購入できる種類豊富な食事） ・オフィスグリコ（お菓子やドリンク、アイスなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・裁判員休暇）、公傷休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、復活年休 ※有給休暇平均取得日数：約14日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社において、情報システム・社内IT・業務改善などに関わった経験 ※「専任」「情シス配属」でなくても構いません。 ・社内部門や外部パートナーとの要件整理・ヒアリング・調整など上流工程に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンギルド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： コミックスなどの出版事業 ■事業詳細： 現在ファンギルドでは女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。 ■ミッション： ～FUN for ALL, ALL for FUN～ エンタメの価値は何なのか。 世界と比べ、物質的に豊かになった日本ですが、 どれだけの人が精神的にも豊かであると言えるでしょうか。 将来の不透明性や人間関係の希薄化などによって、 多くの人が孤独や不安を抱えているのが現状です。 エンタメの価値は、その孤独や不安に寄り添い、 人々の日常に喜びや安らぎを届けることです。 私たちファンギルドが目指すのは、エンタメの価値を高め、世界に届けること。 すべての人の日常に喜びや安らぎを与える 新たなコンテンツを生み出し、届けることです。 そのためにファンギルドは「読者ファースト」であることにこだわり続けます。 読者の求めているものを深く理解した上で、 自分たちの想いと重ねて世の中に届けます。 また、この変化が激しい時代を生き抜いていくために、 ファンギルドは仲間（GUILD）と共に歩みます。 全員で変化を楽しみながら、自由と責任を大切にし、 世界へ新たな価値を提供し続けることにこだわり続けます。 さらに、ファンギルドは漫画のみにこだわるつもりはありません。 漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、 あらゆるエンタメ領域に広げていきます。 常に一歩先をいくコンテンツメーカーへと成長します。 従業員と共に。作家と共に。世界中の読者のために。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://funguild.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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