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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【神戸市中央区】医療機器制御ソフトウェア開発／転勤なし・自社内開発中心／50代活躍
～～世界190カ国以上で利用される医療機器のソフトウェア開発を技術の力で支えるスペシャリスト募集～～
▼ポジションの魅力▼
・PL経験は不問。開発現場で培った技術力を活かし、第一線のエンジニアとして長く活躍できる環境
・C++、C#、C言語を用いた制御ソフトウェア開発で、上流設計から実装
・レビューまで携われる
・転勤なし、神戸三宮エリア勤務。技術者として働き続けやすい環境
シスメックスグループのソフトウェア開発を担う当社にて、医療機器向け制御ソフトウェア開発のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
当社は20年以上にわたりシスメックスの製品開発を支えてきました。現在は主力であるヘマトロジー分析装置の開発が中心ですが、今後は血液凝固検査分野や診断領域全体へ担当範囲を広げていく計画です。
■業務詳細
具体的には、要件定義・仕様検討、ソフトウェアアーキテクチャ設計、C++、C#、C言語による開発・実装、設計レビュー・コードレビュー、技術課題の調査・改善提案、若手エンジニアへの技術指導、品質向上に向けた開発プロセス改善などを担当いただきます。
納期優先ではなく品質を最優先とする開発文化のもと、技術者として本質的なものづくりに向き合うことができます。
■組織体制
社員の約9割がエンジニアです。
新卒採用が順調に進み、高い定着率を維持している一方で、レビューや設計指導を担う経験豊富な技術者を求めています。
今回のポジションではマネジメントを必須とはしておらず、技術の第一人者として組織を支えていただくことを期待しています。
若手育成や技術継承を通じて組織全体の開発力向上に貢献いただける環境です。50代のエンジニアも活躍しており、これまで培った経験を存分に発揮できます。
・安定基盤：創業32年の開発会社として長年シスメックス製品開発を支援。現在はシスメックスグループの一員として安定した事業基盤を確立しています。
・社会貢献性：開発したソフトウェアは世界190カ国以上の医療現場で活用されています。人々の健康を支える製品開発に直接携われる仕事です。
・技術者が活躍できる環境：社員の約9割がエンジニア。技術を尊重する文化が根付いており、管理職にならなくても専門性を高めながら活躍できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 クラウンビル2F205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：将来的にシスメックス株式会社へ出向の可能性があります。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、業績による）、昇給あり。残業代全額支給。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月平均残業5時間を含みます。モデル年収例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月7万円まで 住宅手当：社会人歴5年未満の一人暮らしの場合家賃の10％補助 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年のため ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、技術研修、社内勉強会、eラーニング、資格報奨金制度あり。 ＜その他補足＞ 労災法定外補償、介護休業補償、テレワーク制度、資格報奨金制度、教育手当、障がい者扶養手当、新入社員研修、各種研修、カフェテリアプラン、レジャー・宿泊費等割引制度、インセンティブ・プラス、ウォーターサーバー設置、フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上。土日祝休み、夏季・年末年始・特別休暇など制度充実。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ソフトウェア開発経験10年以上 ・C++、C#いずれかの言語での開発経験 ・スペシャリストとして活躍したい方 ■歓迎条件 ・医療機器製品開発や要件定義、システム設計・開発・テスト設計の経験 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため 例外事由1号・65歳未満（定年のため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスピロート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 クラウンビル2F205 |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータソフトウエアの開発・保守 ■特徴（TOPICS）： 当社は創業以来、主に制御系システムを強みとして、船舶・医療・ロボットなどの様々な分野のソフトウェアを開発してまいりました。 現在はシスメックスグループの一員として、シスメックス株式会社の主力製品である「自動血球分析装置」や「搬送システム」の制御・解析・操作パネルなど、ソフトウェア開発を一貫して担っております。 当社はアーキテクチャ設計・コーディングにこだわりを持つエンジニアが多いことが特徴です。また、開発エンジニアが作ったソフトウェアを検証・品質保証する品質評価エンジニアも多数在籍し、要求仕様の検討から出荷前の品質保証まで幅広い範囲で、シスメックス株式会社の製品開発に携わっております。 ＜ソフトウェア開発業務＞ ソフトウェア開発業務は医療用機器のソフトウェアの機能追加や不具合修正、新製品の設計、コーディング、単体テストなどを行っております。個人だけでなくチームとしてのスキルアップや品質向上を図るための活動に力を入れています。また、開発者としての目線だけではなく、ユーザー目線でより良い製品となるよう心掛けて業務を行っております。 ＜品質評価業務＞ 品質評価業務は、試作品が仕様通りの機能・性能を有しているか、安全性に問題ないか、環境に悪影響を及ぼさないかなど、多角的な視点でソフトウェアの品質を確認しております。 私たちが設計・開発している製品は、患者さまの命に大きく関わる医療用機器の制御プログラムです。使用時に不具合が絶対発生しないよう、使命感、責任感を強く持ち、一つ一つの評価項目と真剣に向き合っております。品質に対して真剣に向き合った製品だからこそ、自信を持って医療現場に送り出すことが出来ると思っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sysmex-pilot.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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