【株式会社ＬＨＳ】【営業経験が活かせる】店舗コンサルタント｜FCオーナーと伴走し経営改善を支援◇年休120日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【営業経験が活かせる】店舗コンサルタント｜FCオーナーと伴走し経営改善を支援◇年休120日・土日祝休


□■業界未経験OK◎営業経験を活かして、店舗拡大フェーズのサロン運営に挑戦できる／ブランドの急成長に携われる裁量権のある環境◎年休120日・残業少・時差出勤制度あり■□

～「商品を売る営業」から、「経営を支援するコンサルタント」へ～
営業で培った「課題発見力」「ヒアリング力」「提案力」「関係構築力」を、店舗経営の課題解決に活かしませんか？

■募集概要
本ポジションは、約70店舗を展開するリラクゼーションサロン『Goo-it!』のフランチャイズオーナーを支援するスーパーバイザー（SV）です。本部からの指示を店舗へ伝えるだけではなく、自ら課題を見つけ、改善策を考えて動くことが求められます。

担当店舗の売上・集客・採用・スタッフ育成など、店舗ごとの課題を見つけ、改善施策を企画・提案。FCオーナーと対話を重ね、実行・効果検証まで伴走します。2027年末までに100店舗体制を目指す拡大フェーズのため、事業成長にも携われます。

■仕事内容
【入社後まずお任せする業務】
先輩SVによるOJT研修を通じて業務を習得し、まずは10店舗程度を担当します。
・FCオーナーや店長との定期面談、経営課題のヒアリング
・売上、人件費、集客状況などを分析し、店舗ごとの課題を特定
・集客、販促、求人施策などの企画・実行支援

【ゆくゆくお任せする業務】
経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度を担当します。
・スタッフの採用・定着支援
・新規出店時の立ち上げ支援
・成功事例の横展開、店舗の事業成長支援

＜こんな経験が活かせる！＞
・ヒアリング力：表面的な相談だけでなく、オーナーが抱える経営課題を引き出します。
・提案力：店舗ごとの課題に合わせ、改善施策を企画・提案します。
・関係構築力：オーナーと継続的に対話し、施策の実行まで伴走します。

■研修・組織体制
SVは4名体制。9割が業界・職種未経験で、法人向けSaaS営業や保険営業など、営業職からの転職者も活躍しています。業界知識やSV経験は入社後に学んでいただけるため、ご安心ください。

■評価制度
明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。
半期ごとにキャリア志向を踏まえて目標を設定し、達成度を振り返りながら成長をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】