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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【営業未経験歓迎】ソリューション営業◆提案~受注後フォローまで一気通貫で担う◆土日祝休み
~1987年設立の独立系SIer企業/東証スタンダード市場上場/ITエンジニアと大手SIerをつなぐリソース提案が強み~
■業務内容
顧客に対して直接課題を捉え、クラウド・ネットワーク・セキュリティを組み合わせたITソリューションを提案します。
単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題や事業課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門や社外パートナーと連携しながら、提案から受注後のフォローまで一気通貫で関われるポジションです。
■具体的な業務内容
・担当顧客のプラン策定
・顧客課題のヒアリング、要件整理
・ITソリューションの提案書・見積作成
・メーカー、仕入れ先、パートナー企業との折衝
・社内技術部門との連携
・受注後のフォローおよび追加提案活動
・案件・売上の数値管理、クロージング業務
<課題解決例>
◎ 社内ネットワークの刷新
老朽化したネットワーク機器を最新環境へ更新し、安定した通信環境を実現
◎ セキュリティ対策の強化
セキュリティ製品の導入や監視体制の強化により、不正アクセスやサイバー攻撃のリスクを低減
◎ 運用保守の最適化
オンサイト対応とリモート対応を組み合わせ、コストと品質を両立した運用体制を提案
■研修制度
<座学>
会社・事業内容の理解を深めるところからスタート
ITの基礎知識や業務理解、営業の基本を学びます。また、ITパスポート取得支援や各種コンプライアンス研修も実施し、IT営業として必要な知識を身につけていただきます。
<OJT>
先輩社員のサポートのもと、顧客対応や提案活動を実践的に学びます。
お客様へのヒアリング方法、提案書作成、案件受注からプロジェクト完了までの流れを経験しながら、段階的に独り立ちを目指します。
■入社後のイメージ
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、商材知識や提案手法、顧客対応の流れを習得していただきます。
その後は担当顧客を持ち、課題ヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫して担当。お客様との信頼関係を築きながら、課題解決に向けた提案営業を行います。
■魅力
・エンドユーザーの課題解決に直接携われる
・クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い提案が可能
・技術部門(エンジニア)と連携しながらチームで成果を創出
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅:JR/私鉄/地下鉄線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※会社都合による転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 358万円~502万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,800円~268,200円 固定残業手当/月:55,580円~73,440円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,380円~341,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与査定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■別途インセンティブ支給・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当(配偶者・子:各月1万円) 寮社宅:社員住宅制度(利用条件有) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning) <その他補足> ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産・傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード入会可 ■健康・医療サービス ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※担当プロジェクトによって異なる場合があります。 年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セラク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F |
| 事業内容 | 【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、 主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI(システムインテグレーション)事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を展開しています。 ■DX事業 ・みどりクラウド(農業IT) ・Salesforce定着・活用支援 ・ERP-COMPANY定着・活用支援 ・マーケティングデザイン ・データサイエンス(AI/IoT) ・マネージドサービス ・サイバーセキュリティ ■SI事業 ・ITインフラ構築・運用 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング ・RPAソリューション(WinActor、UiPath) ---------------------------------------- 当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。 現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。 幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、 社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、 長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。 個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 322百万円 |
| 売上 | 24,776百万円 |
| 従業員数 | 3,226名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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