【ドクターキューブ株式会社】※未経験歓迎【大阪】エンジニア◆医療機関向けの自社開発システム/残業20h程度/入社後の教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


※未経験歓迎【大阪】エンジニア◆医療機関向けの自社開発システム/残業20h程度/入社後の教育体制◎


【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】

■業務内容：
診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』を開発、および開発支援に関わる一連の業務をお任せします。営業・フィールドエンジニア・テクニカルサポート、それぞれとの連携も確立されているため、「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、顧客の喜び声を近くに感じることができる、やりがいを実感しやすい環境です。

◆具体的には…
・日次改変、バージョンアップに伴う『ドクターキューブ』の開発
・顧客からの要望や課題に応じたカスタマイズ開発
・社内業務効率化に向けた各種システムの設計・構築　など

■働く環境：
当社では、「設計・要件定義～実装」まで一人のエンジニアが一貫して担当します。これは“システムの力を最大限引き出せるのはプログラムを手がける本人である”という考えに基づいています。日本ではまだ主流ではありませんが、米国では徐々に標準化されており、当社は20年以上前からこのスタイルを導入し、少数精鋭で大規模開発を可能にしています。上司がソースコードを細部までレビューしながら丁寧に育成する文化が根づいており、入社2年で高度なプログラミングスキルが身につきます。3年目には設計や要件定義といった上流工程にも携わることができ、開発全体を俯瞰できるスキルが習得できます。

■育成体制：
入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】