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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【池袋】外国人材紹介事業の責任者◇IPO準備中のグローバル企業/国内外に14拠点を展開
~経営層直下で意思決定に関われるポジション◎国内最大級の外国人向けサービス/累計契約者数50万人以上/日本の労働力不足解消に直接携われる/年間休日120日~
■業務概要:
外国人材紹介事業および登録支援事業を統括し、事業戦略立案、収益管理、組織マネジメントを通じて事業成長を推進していただきます。
■具体的な業務内容:
外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。
(1)「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業
・企業の採用課題ヒアリング~求人要件定義
・候補者集客(媒体/SNS/紹介等)と母集団形成の設計
・候補者の選考支援(推薦、条件調整、クロージング)
(2)「特定技能」人材紹介事業
・受入企業の要件確認(人数・職種・要件・受入体制)
・海外/国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携
・入社までのプロセス管理(面接・書類・在留資格関連)
(3)登録支援事業
・支援計画の設計・運用(法定支援項目の整備)
・定期面談・相談対応・行政対応(報告書作成含む)
・支援オペレーションの標準化(マニュアル/チェックリスト化)
■当ポジションの魅力:
(1)経営ボードに近い距離での事業運営
執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。
(2)社会的意義の大きなフェーズ
法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。
(3)複雑かつやりがいのあるマネジメント
ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。
■当社のビジョン:
今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 第二本社 住所:東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル3F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):560,000円~810,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 660,000円~910,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格:年2回(8月/2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社指定圏内の場合、1万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(当社規定による) ・時短勤務制度(当社オリジナルの永久時短制度/お子様が中学校3年生になるまで時短勤務が可能です) ・社員表彰制度 ・服装自由 ・ビジネス動画学習(利用料弊社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※公休日は土日となります。 ■休暇:年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇 ■5日間以上の連続休暇取得可能! ■有休は入社直後に5日、入社半年経過で残り5日を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人材業界(人材紹介または人材派遣)での5名以上のチームマネジメント経験 (目安:3年以上) ・外国人材領域(特定技能・技人国)に関する実務知識や市場理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容:外国人専門の賃貸住宅保証事業、外国人専門の不動産賃貸仲介事業、外国人のための生活サポート事業 ■事業詳細: (1)外国人専門賃貸住宅保証システム…外国人は優良な保証人を見つけることが出来ないからあまり貸したくない。言葉が通じない入居者は対応できない。滞納時の対応が面倒くさい。与信管理が難しい。まわりに迷惑かけたりしないかな。GTNは、そんな不安を全部解決する外国人賃貸住宅専門の保証機関です。 (2)外国人専門お部屋探し情報サイト…日本で部屋を借りたいけど、どうしたらいいか分からない。そんな、初めて日本に来た方でも安心・満足のお部屋探しのパートナー。Best-Estate.jpは、日本に来られる外国人の方々のために最適なお部屋をご提案させて頂くための新しい不動産サービスです。 (3)入居時、入居後も安心の4ヶ国語対応…日本の賃貸住宅のシステムは、外国人には理解できない点も多々あります。当社は、それにより引き起こされる様々な問題を迅速かつ丁寧に対応させて頂いております。 ■代表メッセージ:「日本人同様か、それ以上の生活環境を提供します。」グローバル化、少子化など日本経済は、「外国人との相互関係による発展を目指していく」という事にほとんどの人が意義を唱えることはないかと思われます。すでに世界はボーダレスの時代に突入し、日本人も世界各国へ、外国人も日本へあらゆる国の人たちが入り混じって来ております。今後の日本経済において必要不可欠な外国人の受け入れ問題に対して何が出来るのかを考え、多くの外国人の不満をヒアリングし、それらを解決する専門集団としての役割を担うことといたしました。制度の不備や心理的な抵抗感など、外国人が気持ちよく暮らすために解決するべき問題はたくさんあります。同社は、外国の方に「日本に来てよかった」と感じてもらえる社会造りの中心的な役割を担いたいと考えております。 ■企業理念:同社は、日本で活躍する外国人の生活を支援する事で、日本の国際化に貢献いたします。同社は、信頼たる企業であり続けます。信頼たるトラストサービスを展開し、世界から尊敬される企業になります。同社のトラストサービスは、常に革新的であり続けます。同社は、地球人としてあらゆる人種・民族・宗教・国籍との調和を促し、創造的組織経営を行い続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gtn.co.jp |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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