【ホームライフ管理株式会社】【船橋】未経験◎マンション管理◆分業制・担当少・コールセンター有で働き方◎残業10h／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【船橋】未経験◎マンション管理◆分業制・担当少・コールセンター有で働き方◎残業10h／年休120日


～面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG～

＜おすすめポイント＞
◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！
◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎
◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！

▼業務内容
マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。

※マンション管理フロントとは？
居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。
管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。
定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。
フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。
人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。

▼具体的には
・理事会・総会の準備、議事録作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ
・居住者の問合せ対応
・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）

▼魅力
・分業制で業務に集中できる
修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。
また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。

・夜間・休日対応ほぼなし
グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。

・担当物件数が少ない
担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。
研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。
資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。
成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】